近年来，在大学生村干部另行择业的出路上，许昌县注重分类指导，因人而异，引导大学生村干部量体裁衣走对“另行择业”路。

　　一是引导大学生村干部制定适合自己的择业规划。针对大学生村干部期满流动的实际情况，在大学生村干部五条出路（留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习深造）中，该县积极引导大学生村干部正确认识和理解另行择业的具体内容，制定出现实性与可行性强的职业生涯规划。该县椹涧乡的大学生村官杨晓辉当村官之前是在深圳做汽车零部件生产工作，三年的村官生活让他学会了规划和选择，期满后他到北京的一家汽车发动机公司做质量管理工作，他说，人各有志，关键是看自己适合做什么，其实只要迈出心里的那道坎儿，选择离开会给自己更大的发展空间。

　　二是引导大学生村干部认真工作积累出基层经验。该县引导大学生村干部在立足本职做好工作的同时，逐渐树立大局意识、责任意识和担当意识，在实践中积累基层工作经验，在为民服务中沉淀人生财富，为今后走上新的工作岗位打好基础。郑瑞昂是该县2008年招聘到村任职的大学生村干部，在去年任职期满后他选择到一所私立学校当老师，提起村官经历的收获时，他说，最大的收获就是村官经历培养了他的人际交往能力和乐于助人的品质，丰富的工作经验让他很快适应了现在的工作。

　　三是引导大学生村干部不断学习提升自身素质。该县引导大学生村干部结合自己的发展目标、兴趣、能力以及当今的社会就业形势，找准自身的工作定位，不断加强自身学习，为自己的期满去向做好准备。该县张潘镇的大学生村干部李云龙在任职期满后结合自身计算机通信专业的优势，系统学习了动漫设计，目前他是成都一家动漫设计公司的专业技术人员，自身素质的提升使他成长为IT行业的“香饽饽”。截至目前，该县共有109名大学生村干部选择另行择业，在新的行业中实现人生价值。

　　（河南许昌县村官办 刘忠惠 李志慧）