近两年来，偃师市为推动驻村任职工作深入扎实开展，使全社会进一步了解驻村任职工作、关心驻村任职干部，不断加大驻村任职工作宣传报道力度，在全市掀起了驻村任职宣传工作高潮，为驻村干部立足农村干事创业、推动所驻村经济社会全面发展发挥了巨大作用。

　　一、建立公示制度、扩大宣传范围

　　今年以来，偃师市驻村任职工作领导小组办公室建立了目标承诺公示制度，要求每名驻村干部与市驻村办签订《工作目标责任书》，并将自己本年度的目标承诺印制成宣传页，在所驻村每家每户进行发放。同时在所驻村召开两委会、党员会、村民代表会向党员、群众进行说明。公示制度的建立，使广大村民群众明白了驻村干部的职责、任务、内容，也方便了党员群众对驻村干部的监督，对驻村任职工作起到了良好的宣传作用。

　　二、选树优秀典型、加强媒体报道

　　偃师市在驻村任职工作中，注重挖掘在工作中涌现出来的优秀驻村干部，通过详细了解其在村内开展工作的实情、群众对其评价，以及所取得的成绩，由市驻村办编成工作信息，向省、市各级媒体投发相关稿件进行正面宣传。同时，对在驻村工作中表现优秀的杨铁军、高军强、姜建育、宫延伟等8名驻村干部进行集中宣传，在洛阳日报偃师版、西亳新讯开设专栏，对工作开展情况进行介绍宣传，并组织偃师电视台记者对其进行跟踪报道，定期推出宣传专题，充分展示驻村干部的任职风采，在全社会范围内营造了浓厚的舆论氛围，引起了群众的普遍关注。

　　三、建立“业绩图”考核，形成宣传合力

　　偃师市驻村办要求驻村干部每周定期报送工作动态和工作信息，由市驻村办统一编发简报进行通报，在驻村干部中形成一种信息互通、相互比超的良好氛围。市驻村办每月召开一次驻村干部座谈会，由工作出色的驻村干部介绍工作经验，对工作开展难点村实行集体会诊，群策群力帮助该村发展。同时，市驻村办采取“业绩图”考核办法，根据村内各项工作如信访矛盾问题解决次数、招商引资额度、农村基础设施建设投资力度等，分不同等级制定不同的分值。每名驻村干部每季度填表上报业绩表，采取乡镇审核认定、书记签字负责、组织部实地查证的方式，制作业绩图进行汇总。并将汇总结果印发简报进行下发，同时在新闻媒体上进行公示，使每个人的工作成绩一目了然。“业绩图考核办法”的实施极大激发了各驻村干部的工作积极性，也创新了驻村宣传工作新载体，进一步推动了我市驻村任职宣传工作。