大学生村官工作是党中央作出的一项重大战略决策，自2008年以来，蒋庄乡按照县委县政府部署，扎实有序推进大学生村官工作，在改善农村干部队伍结构、增强农村基层组织生机活力、党政后备干部培养等方面取得了明显成效。16名大学生村官都能够按照乡党委、政府要求，发挥特长优势，甘于吃苦奉献，主动干事创业，在服务农民、发展农业、建设新农村中作出了积极贡献，受到了农村基层干部群众及社会各界的普遍好评。

　　2012年7月29日，中组部出台《关于进一步加强大学生村官工作的意见》以来，如何更好地发挥16名大学生村官的作用，如何充分调动每名村官的积极性，蒋庄乡党委政府带着这些问题进行了深思熟虑，从本乡实际出发，结合意见精神，积极探索了一条敢为人先的“管理与培养同步”的道路，确保了大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”。

　　大胆管理，敢于重用。蒋庄乡始终坚持大学生村官与乡镇干部一个管理标准，进行日点名制度。先后出台了有关管理制度和激励政策，建立了竞争机制，完善大学生村官考核制度和优秀大学生村官提拔机制，每年对大学生村官进行德、能、勤、绩、廉等方面考核，并把考核情况作为评先选优、选拔使用的重要依据。对于在农村工作中

　　工作业绩突出，发挥作用明显，优先推荐到乡办公室、信访、综治等岗位锻炼，进行上挂锻炼，在上挂锻炼表现突出的，可以正式录用；同时还制定了表现特别优秀的大学生村官，可以推荐为乡镇副科级后备干部的优惠政策。任满1个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、成绩突出、群众公认的大学生村官，符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。其中特别优秀的，可以破格提拔。其次注重实际使用，根据村官个人特长，因人而异，因村情而定，安排合适的岗位给大学生村官，有了一个岗位，就有了一份责任，有了一个目标。常言道“不在其位，不谋其政”，岗位明确了，大学生村官的工作积极性有了明显提高。乐于创业的，党委政府积极提供有利的创业环境，协调创业基金，张涛、杨振栋等大学生村官创办了农民养殖合作社、社会化服务等经济实体，他们利用大学生的新思想、新知识，带动了村民共同致富。擅长管理的，党委政府积极为他们搭建施展才华的平台，让那些想干事、能干事、德才兼备而且综合素质强的优秀大学生村官脱颖而出。截至目前，蒋庄乡大学生村官中有1人选为乡办公室副主任、1人担任村支书、其他均担任村“两委”副职及以上职务。通过给大学生村官交任务、压担子，引导和帮助大学生村官切实履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责，在实践锻炼中促使了大学生村官成长成才， 充分调动了大学生村官干事创业的积极性，形成了良性竞争。

　　在引导大学生村官干事创业的同时，还鼓励他们积极参加各类招录考试，其中有1人考录为事业单位工作、有1人通过人力资源市场自主择业进入国有企业 ，从而有效解决了大学生村官的“出口”问题 ，实现有序流动。（张隆生 ）