注重作风素质培养。紧紧抓住思想政治工作主线，围绕科学发展观、党的农村工作政策，多形式开展引导教育，让大学生村官沉下心，真正投身到农村建设中来。同时，坚持把大学生村官当作重点人才来培养，结合岗位工作的需要，从创业富民、创新管理、创优服务方向，对大学生村官实施分类培养，培养不同领域、不同特长的专业型大学生村官人才。

    注重创业培训扶持。积极构建创业平台，考虑到大学生村官的个人专长，根据任职村的实际需要，为大学生村官干事创业提供良好的环境;不断加大帮扶、培训力度，开办专题培训班，组织大学生村官到先进乡镇进行实地观摩交流，开阔大学生村官眼界视野;解决创业难题，从资金、政策、技术等方面提供支持和服务，让大学生村官敢创业、能创业、创成业。

    完善管理服务机制。坚持在精心培养“育”、强化监督“管”、岗位锻炼“用”上下大力气，不断丰富和完善大学生村官多方帮带、多岗锻炼培养管理模式。通过实行月总结、季汇报、年评比等办法，加强跟踪管理与服务，对村官们实行“一岗双责”，兼任现代远程教育管理员，使他们尽快找准定位，进入角色，在新岗位上绽放光彩。(许琼阁)