一是每个工作日写一篇工作日志。大学生村干部每天做好主要工作、工作计划、工作进度、工作成效及工作经验总结的记录。工作日志作为工资发放的重要参考依据，每次发放工资时，要求村“两委”成员和乡镇(办事处)负责同志签字盖章。二是每周汇报一次工作。所有大学生村干部每周向所在乡镇(办事处)汇报一次思想工作和下周打算，并记录在工作日志中，以便开展工作和对照检查。三是每月写一篇工作小结。针对每个月的工作日志，月底时写出本月工作小结和下月工作计划。四是每季度进行一次集中培训。县大学生村干部管理办公室负责协调，每季度组织全体在岗大学生村干部进行一次集中培训。五是每半年写一篇调查报告。大学生村干部针对目前“三农”热点、难点问题进行调研，每半年写出一份高质量的调查报告。六是每年进行一次年度考核。年度考核由县委组织部出台具体考核实施细则，统一组织考核，所在乡镇负责配合实施，采取个人述职、党员和村民代表民主测评、村“两委”班子评价等方式进行。七是每人扶持或带动一个致富项目。因地制宜为大学生村干部推荐有针对性的合适项目，并通过适当政策倾斜和市场机制办法，为大学生村干部创业开辟渠道，提供支持。鼓励和扶持大学生村干部创办领办农民专业合作社、科技推广、社会化服务等组织和实体。

　　“七个一”主题活动促使大学生村干部认真履职、服务群众，在思想上，给大学生村干部蹦紧了“弦”，在工作上，给大学生村干部加足了“劲”，在奖惩上，为大学生村干部定好了“调”，有效激发了大学生村干部谋划新思路、探索新方法、发展农村经济的活力和热情。目前，全县大学生村干部共为11523户农户家发放了服务卡、连心册和政策宣传指南，向493名大学村干部发放了民情日记簿，已记录民情日记1756篇，帮助群众办好事实事1100余件。

　　（中共柘城县委组织部 陈威 供稿）