许昌“三举并措”加强大学生村干部动态管理

来源：大学生村官网 作者：刘忠惠 谷磊 陶源
　　为切实加强大学生村干部管理工作，加大全县大学生村干部的有序流动。许昌县进一步建立健全大学生村干部管理台账，严要求、高标准不断推进大学生村干部动态管理工作。
 
　　实地察看，加强在岗督察。该县对大学生村干部的动态管理以乡镇为单位，认真指导各乡镇抓好大学生村干部工作。与此同时，该县定期赴实地检查大学生村干部的思想、工作、学习、生活、安全等情况，强化对大学生村干部履职情况的督促检查，及时准确掌握本县大学生村干部的动态信息，确保他们在自己的岗位上尽职尽责，发挥作用。
 
　　建立台帐，完善请假制度。该县本着对大学生村干部严管厚爱的原则实施请销假制度，全县请假条和销假条采用统一格式，请假和销假时必须由本人填写事由和请销假时间，主管领导签字并加盖本乡镇公章后，由本人带到县村官办报批，对逾期不销假者按未到岗处理。通过建立请销假台账，施行动态管理，可以随时查阅大学生村干部的个人情况。
 
　　分类统计，引导有序流动。该县高度重视大学生村干部的有序流动工作。既做到总体把握，又有阶段性汇总，具体到月，量化到周，每周五对全县大学生村干部的流动情况进行分类统计。其中流动去向的分类包括考取公务员及企事业单位、考取研究生、自谋职业三类。每月月底，对于大学生村干部出现的离岗情况，该县要求各乡镇组织委员和大学生村干部网络化管理队长及时上报，严禁出现虚报、瞒报现象。截至目前，自大学生村干部到村任职以来，全县共流动大学生村干部占到总人数的66%，每人都建立有单独的流动台帐，确保全县大学生村干部流动情况可查、可控。
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