靳克文指出，选派大学生村干部工作事关农村发展大局，必须以改革创新的精神抓紧抓好。大学毕业生是极为宝贵的人才资源，是建设富强漯河和谐漯河的重要力量。加快科学发展、建设全面小康社会和和谐社会，重点、难点在农村，希望也在农村。各级、各部门特别是领导干部一定要从战略的高度，充分认识做好选派大学生村干部工作的重要性和必要性，切实把思想统一到“四个迫切需要”上来：一是推进新农村建设的迫切需要。随着农村劳动力转移步伐的加快，农村人才流失比较严重，再加上农村吸引人才的政策体系和配套机制尚未形成，人才不足导致新农村建设内生动力不足的问题，已成为当前必须着力破解的突出问题。选派大学生担任村干部，就是要通过向农村输送“有文化、懂技术、会经营、善管理”的优秀人才，帮助农民群众理清思路、加快发展，引导农民群众崇尚文明、弘扬新风，进而为新农村建设注入新的动力和活力。二是巩固党的执政基础的迫切需要。选派大学生担任村干部，为农村干部队伍输送新鲜血液，有利于提高农村干部队伍的整体素质，有利于更好地发挥农村基层组织的战斗堡垒作用，团结带领广大农民共建新农村。三是优化农村干部队伍结构的迫切需要。目前，我市农村干部队伍与加快推进新农村建设的要求相比，与建设更高标准的全面小康社会的要求相比，在结构上还存在不少问题。通过分批选派大学毕业生到村里任职，可以不断改善农村干部的知识结构和年龄结构，逐步造就一支年纪轻、文化水平高、作风优良、综合能力强的村级干部队伍。四是加快干部成长的迫切需要。大学生村干部在特定的环境中经受锻炼，既能提高他们理论与实际相结合的本领，增强分析解决实际问题、驾驭复杂局面的能力，又能通过农村工作，与基层群众广泛联系，建立感情，促进作风明显转变。

就如何发挥好大学生村干部的作用，靳克文强调要抓好四点：一是要把大学生村干部队伍建成十七大精神的宣传队。当前和今后一个时期，我们的首要政治任务就是学习宣传和全面贯彻落实党的十七大精神。大学生村干部文化知识和政策理论水平相对较高，在学习宣传贯彻十七大精神方面具有明显优势。

各县区、各乡镇党委和有关部门要注重发挥他们的优势，组织他们认真研读十七大文件，原原本本学习十七大报告和党章，全面准确地学习领会十七大精神。在此基础上，要充分发挥大学生村干部的带动作用，采取灵活多样的形式，组织好、引导好农村基层党员、干部、群众的学习，把十七大精神真正宣传到农村、贯彻到农村，尽快把广大农民的思想统一到十七大精神上来，把力量凝聚到新农村建设的各项任务上来。二是要把大学生村干部队伍建成推动农村科学发展的突击队。科学发展观的第一要义是发展。选派大学生到农村去任职，就必须教育引导他们不仅自己要认真贯彻落实科学发展观，而且要根据村情民意，积极探索新思路，通过深入开展调查研究，找准村里的优势和劣势、现状和潜力，选准推进发展的突破口和关键点，科学确定发展规划和针对性强的具体措施，尽快使所在村走上科学发展的轨道。三是要把大学生村干部队伍建成与农村干部群众并肩战斗的工作队。推进新农村建设，关键要靠一个强班子、一支好队伍。我们选派大学生村干部，就是要培养更多的带领群众创业发展的带头人。各县区、各乡镇党委和组织部门要加强对大学生村干部的教育培训，使他们尽快融入新的集体，切实发挥作用，增强农村基层组织的整体战斗力。四是要把大学生村干部队伍建成农民群众拥护的服务队。要引导他们把解决好农民群众“三最”问题摆在突出位置，切实转变思想和工作作风，认认真真访民情、听民声、解民忧，通过扎实有效的工作，让农民群众得到实惠、看到变化、感到温暖、受到鼓舞。各级党组织要通过引导大学生村干部为群众办实事、做好事、解难事，不断密切与群众的血肉联系，使之真正成为群众的贴心人，进而树立起党员干部的良好形象。

靳克文指出，要切实加强领导，确保选派大学生村干部工作取得实效。各级党组织要高度重视，把选派大学生村干部工作摆上重要位置，定期进行研究，真正把这项工作抓实抓好、抓出成效。各级领导小组和组织部门要充分发挥牵头协调作用，研究制订具体工作方案，根据每个同志的特点，结合乡情村情，把人员分配好；要经常深入调查研究，注意探索工作规律性，搞好协调指导；要加强督促检查，强化日常管理，建立管理档案，跟踪考察，抓好考核考评工作。乡镇党委要认真履行管理职能，定期召开选派人员座谈会，及时掌握每个同志的思想、工作、学习情况，及时帮助他们解决工作中遇到的各种困难；要注重培育典型，总结推广好的做法和好的经验，推动面上的工作。各部门、各单位对选派的大学生村干部，待遇上要落实到位，工作上要给予支持，生活上要给予照顾，切实解除大学生村干部的后顾之忧。

靳克文最后强调，选派大学生村干部工作事关大局。各级、各部门一定要以学习贯彻十七大精神为强大动力，以良好的精神状态、扎实的工作作风，齐心协力做好选派大学生村干部工作，不断提高农村基层组织建设水平，为推进我市新农村建设，促进漯河科学发展、社会和谐作出积极贡献。