21位连续任职30年以上的村支书，前不久在省委组织部的组织下，来到长沙进行了免费体检。这是我省坚持把村干部队伍建设作为抓基层、打基础的重中之重，不断完善村干部政治经济待遇的一个缩影。

　　村干部生活、工作在基层一线，过去曾长期存在“退无保、老无养、报酬低”的现象。省委高度重视加强以村党支部书记为重点的村干部队伍建设，省委常委会每年都要专题研究农村基层党建工作。省委书记、省人大常委会主任张春贤先后20多次深入到农村村组，调查情况、听取意见、研究问题。省委还先后4次邀请基层干部列席常委会，征询提高村干部待遇、保障村级组织运转等问题的意见建议。省委的高度重视和模范带头，在全省产生了良好的示范导向效应，重视基层、加强基层、服务基层已成为了全省上下的共识。为了进一步优化村干部队伍结构、激活村干部队伍活力，我省计划在5年内选聘7500名大学生到村任职。2008年，我省已选聘了1416名大学生“村官”，今年又将选聘1445名大学生充实到“村官”队伍中。

　　省委、省政府先后出台了系列政策措施，从解决村干部经济待遇、政治待遇、村级组织运转经费等方面加强村级组织和村干部队伍建设。从2007年起，对在职村党支部书记、村主任按每人每月不少于200元的标准给予误工补贴。对连续任职10年以上或累计任职15年以上，正常卸职、离任且年龄在60岁以上的村党支部书记、村主任，按每人每月不少于30元的标准给予生活补助。从今年开始，省委又提高了补贴标准，全省村党支部书记平均基本报酬由每年2400元提高到7650元，符合条件的离任村干部生活困难补助由每年360元提高到720元。同时，同步提高其他村干部基本报酬。今年，省本级财政转移到村的资金已达到9亿元。

　　近两年，全省共有225名村干部考录为公务员，选拔了70名优秀村党支部书记担任乡镇党委委员、副书记等职务，今年还将考录126名村党支部书记、村主任为乡镇公务员。此外，省委每2年至3年评选表彰一批优秀村党支部书记，积极推荐提名为“两代表一委员”人选。全省各级共表彰奖励优秀村党支部书记2000多名，有1500名优秀村党支部书记被选为县级以上党代表、人大代表和政协委员。