大学生村官俱乐部俱乐部成立后，将同时设立大学生村官团工委，实行两块牌子一套人马。俱乐部围绕四个方面开展工作：一是信息交流。建立大学生村官联系手册、QQ群和飞信平台，采取召开经验交流座谈会、交叉走访学习、开展联谊活动等形式，促进大学生村官彼此交流、加深感情、共同进步。二是业务培训。将大学生村官的培训纳入全县干部教育培训工作规划，实行“多级培训”制度，即：邀请县、乡领导干部针对大学生村官进行工作方法和领导艺术方面培训；邀请村党支部书记为大学生村官作村务管理培训；联合劳动、农办、科技、司法等部门，对大学生村官进行种养殖、农副产品开发和法律法规宣传等知识技能培训。三是创业扶持。开通大学生村官创业“绿色通道”， 协调工商、税务、劳动和社会保障等部门，切实减化行政审批手续，指导和支持大学生村官包装创业项目，积极申报上级创业基金支持，为大学生村官创业提供服务。同时，联系有关部门和企业，与大学生村官结成“一联一”帮扶对子，帮扶大学生村官创办致富示范项目。四是考核管理。通过俱乐部的形式，按照自我推报、会员推荐、部门审查等程序，结合考核结果，每年表彰奖励一批优秀大学生村官会员。

　　下发的《实施意见》，对大学生村官更好地参与农村基层工作提供明确具体的政策依据。文件明确了村团支部第一书记的职责任务以及考核激励机制等，特别要求加强组织领导，建立经常性的教育培训、全方位的联系帮带和科学化的动态管理三大长效机制，使大学生村官更适应农村的工作、更符合时代要求、更稳定地扎根基层、扎根农村，从而为大学生村官发展提供了更广阔的发展空间和更大的锻炼平台。　（湘潭团县委 贺书为）