“感谢党组织对我的关心和帮助，让我感受到了党组织的温暖。”昨天，86岁的夏港街道困难党员顾雪明接过街道党工委送来的1000元党内关爱慰问金时激动地说。今年“七一”期间，市镇两级“党内关爱专项资金”共拿出近100万元对困难党员进行节日慰问。江阴市实施的党建“橙色关爱工程”，让许多和顾雪明一样的困难党员真真切切地感受到了党组织的关怀。

　　“红色先锋”、“橙色关爱”、“金色活力”、“绿色和谐”、“青色成长”、“蓝色民主”、“紫色品牌”，炫出耀眼光泽的“七彩党建工作法”，打造出江阴市“赤橙黄绿青蓝紫，暨阳党建我先行”特色品牌。通过丰富多彩的手段和内容，全市各级基层党组织和广大党员干部争做党建工作的先行者、排头兵，使党组织更好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为幸福江阴建设提供坚强有力的组织保障。

　　建设永葆先进的党员队伍是基层党建的首要任务。作为“红色先锋工程”的一个重要内容，江阴市积极探索实行党员教育管理积分考核制度。“党员积分履责制”是夏港街道率先创设的，对党员进行百分制量化考核、评定星级，解决了党员日常管理中的“学习难组织、考核难量化、成效难体现”问题。夏港街道党员人手一本《党员履责证》，党员履责积分记录、党员履责手记等一应俱全，学习培训、志愿活动、党内活动情况，缴纳党费情况等党员义务、履责内容都以量化分值的形式明确。夏港街道普惠苑社区有一支党员义工队伍，一年来义工人数翻了一番，已经达到80多人。党员义工定期参加社区保洁、助老助残等活动。党员每次参加活动，社区党总支会在《党员履责证》上登记记分，进一步激发了党员主体意识和党员先锋模范作用的发挥。同时，江阴市还以开展“双学”活动为统领，在机关深化开展“五型党组织”创建，在农村开展新一轮“学华西、强堡垒，争创‘五好’党支部”活动，在社区开展“星级红旗社区”创建活动。深化“党员先进性目标承诺”活动和“党员示范户、党员示范岗、党员示范责任区”创评活动，拓展完善“视频党课”、“报刊党课”、“短信党课”等“三大党课”功能，保持党员先进性，发挥好先锋模范的引领作用。

　　增强党组织的凝聚力和向心力，拓宽基层干部的用人导向是“橙色关爱工程”的重心所在。江阴市在全面建立市镇两级1600万元党内关爱资金的基础上，开始试点开展对困难党员的创业帮扶，变临时性救济为长期性帮扶，变笼统给钱给物为“因人而异、量体裁衣”。去年7月，华士镇党委应用党内力量和社会资源，筹措200万建立“困难群体创业援助基金”。大学生村官的创业热情被调动起来，陆新村大学生村官徐文斌和其他两名大学生村官借助创业援助基金的力量，先期投入20多万元在勤丰村建造了700多平米的标准羊舍，创办“喜羊羊”山羊养殖项目，成为江阴大学生村官的首个创业案例。陆南村党员华汝平右脚残疾，“困难群体创业援助基金”第一时间借给他5万元，开办了占地30余亩的生态园，带动周边10余名村民就业。截至目前，华士镇“困难群体创业援助基金”已累计借出38万元，扶持了8个创业项目。

　　围绕提升基层干部的综合素质和科学发展能力水平，增强基层党员干部的生机和活力，江阴市开展以“四训四挂”主要内容的“青色成长工程”。从去年8月开始，徐霞客镇挑选各村年轻干部到周边先进村挂职锻炼，第一批挂职归来的宏岐村党总书记思路活跃、视野开阔，理念上一下子脱胎换骨，整个领导班子活力四射，紧抓招商引资。该镇宏岐村年轻干部挂职受训后，带领群村全村村民改变原先传统、封闭的“贫困村”面貌，村级经济总量大幅上升。“四训四挂”带来拓展眼界、更新理念的诸多优势，徐霞客镇已选派3批年轻干部挂职锻炼。目前，上东村等9名年轻干部正在江阴周庄、夏港等地“取经”。

　　村书记由谁当？党员群众说了算！6月1日，江阴市首位“公推直选”的村书记在澄江街道工农村产生。作为以扩大党内民主带动人民民主的“蓝色民主工程”的重要一环，在今年的集中换届工作中，江阴市将在村、社区党组织换届中普遍推行“公推直选”党组织领导班子成员，有效推进基层党内民主建设。

　　眼下，江阴党员发展工作方面的一项软件系统正紧锣密鼓地开发，该系统将给基层党务工作者在发展党员工作上提供规范性操作流程，并将申请一个党建品牌方面的知识产权保护。通过搭建一个平台、申请一个专利、创设一个标准、形成一个体系，江阴市以实施“紫色品牌工程”打造高品质党建品牌。而以纵横网络式结对为载体推动“两新”组织党建工作的“金色活力工程”，推进社区党建品牌建设的“绿色和谐工程”，也正在江阴大地红红火火地开展。