日前，江苏省泗阳县10名大学生村官经县委常委会差额票决后，走上了乡镇副科级领导和中层干部岗位，在社会上引发较大反响。

　　截至目前，泗阳县聘用期将满的70名大学生村官中，10人走上乡镇副科级领导和中层干部岗位，9人直接面试进入县直事业单位，9人顺利考入公务员队伍，22名大学生村官成为农民专业合作组织负责人，其余的大学生村官全部续聘，其中“双强型”村干部占30以上。

　　近年来，泗阳县采取“分类培养”方式，为大学生村官分类引路、广开贤路、疏通出路、不挡去路，激励着更多的大学生村官融入基层、扎根农村、干事创业。

　　泗阳县委组织部部长刘士武介绍说：对大学生村官进行“分类培养”，就是要使科学引导和理性选择相融合，培养措施与个人需求相对接，潜能素质与成长方向相对应，事业需要和长远发展相统一，从源头上解决“流得动”、“流得好”的问题。

　　把大学生村官培养成乡镇党政干部——“从村官到乡官，我更感责任重大”

　　村官不是“官”，但在泗阳，却有10名大学生村官走上了 “乡官”的岗位。该县通过个人任职能力测试、群众满意度测评、工作实绩鉴评“一试两评”方式，面向07届续聘、08届在岗且年度考核合格的大学生村官，公开选聘了4名乡镇副科级党政干部和6名中层干部。

　　为打造大学生村官“基层培养链”，泗阳县坚持分阶段定标、链条式培养，将任职满两年、担任村支“两委”正职和聘期考核优秀的大学生村官，纳入乡镇党政后备干部进行跟踪培养，给勇于带头创业的“优才”压担子，让善于带富的“良将”挑大梁，使实绩优异的“干将”干大业。

　　2007年大学生村官张秋香，正是在“递进培养”、“结对帮带”培养机制下，从村官的岗位上一步步成长成熟，牵头创办了秋香蔬菜种植科技示范园，辐射带动周边3000多亩高效农业发展，先后被评为“宿迁市十大杰出女性”、“宿迁市经济发展十大农业产业化领军人物”。今年6月，她主动放弃了宿迁市民丰银行的岗位，矢志扎根农村，带领群众致富。如今，她已成为三庄乡副乡长。

　　在干部任前谈话时，她说“从村官到乡官，我更感责任重大”。

　　把大学生村官培养成“双强型”村干部——“村小舞台大，甘当领头羊”

　　制定出台《大学生村官培养管理制度》，建立设岗定职、工作日志、学习交流、结对帮带、谈心谈话、工作例会、请假休假、成长档案共八项制度，让大学生村官在村干部的岗位上经受锻炼，茁壮成长。

　　以“一镇一园”创业工程和全面参与社会管理为两大抓手，推选20名大学生村官为村支“两委”正职后备干部，完善关爱保障、教育培养、创业扶持、管理考核等措施，提升大学生村官自主创新、帮民带富能力，着力打造“双强型”村干部。

　　大学生村官姜修伟，任临河镇何庄村主任助理期间，创办粉丝厂，带动周边数十户农民从事粉丝加工；协调县劳动、教育部门，为村干群进行为期20天的电脑信息培训;成立木材加工协会，为加工户提供产供销信息。被当地群众亲切地称为“致富信息员”。今年4月他到众兴镇五堆社区任支部副书记，牵头创建泗阳绿园农产品信息网，从事农特产品和大学生村官创业园产品网上销售工作，已销售数千件；结合社区蔬菜产业实际，建立了五红蔬菜专业合作社网站，使当地蔬菜供不应求、产销两旺。又被群众亲切地称为“蔬菜办主任”。他常挂在嘴边的一句话是：“村小舞台大，甘当领头羊”。

　　把大学生村官培养成事业单位业务骨干——“干得好，就能流得动”

　　搭建平台，让大学生村官“干得好”。该县依托民事纠纷调解、便民服务代理、劳力调查推介、远程教育管理、留守人员关爱等“十大平台”，结合镇村实际和大学生村官专业特长，围绕创业富民和社会管理两大方向，为每名大学生村官明确具体岗位职责和年度目标任务，促进大学生村官全面参与村级组织事务管理。

　　严爱并重，让大学生村官“流得动”。特别是在县财政局、城管局等县直事业单位定向招聘时，大学生村官报考不受专业限制，不需参加笔试，只要经过报名、面试、公示等环节，即可办理相关录用入编手续。为了扩大大学生村官的知情权，该县不仅在泗阳人才网和泗阳电视台发布招考简章，还将招考信息通过电话通知到每个乡镇，鼓励大学生村官踊跃报名参加，先后选拔9名大学生村官进入县直事业单位。

　　从爱园镇唐圩村大学生村官到泗阳县城管局法制办副主任，高昕感慨良多，“有党和政府的政策支持与关心关怀，只要在农村这片广阔天地“干得好”，就一定能“流得动”。

　　把大学生村官培养成优秀企业家——“追求创业，永不止步”

　　设立100万元的创业扶贫专项资金，协调140多万元的帮扶和项目资金，发放200余万元的小额扶贫贷款，解决大学生村官创业资金难题。

　　对大学生村官进行“二次分配”，优化创业资源配置，促进创业项目向产业项目集中、专业与产业无缝对接。

　　组织15家大中型企业与大学生村官创业园进行结对共建，通过到企业挂职学习锻炼等方式，合力提升大学生村官创业园的质态和层次，使创业有成的大学生村官迈向优秀企业家行列。

　　不久前，独立养殖山鸡“小有所成”的刘杰被安排到零散养鸡户较多的张坝村，与本地农户合创苏阳珍禽养殖场，并成立养殖专业合作社，带动1000多户群众共同从事山鸡养殖，年出栏量可达20万只，成了名副其实的“山鸡大王”。

　　今年初，该县选调韩金祥、刘奕、张雷等3名养殖、园艺、市场营销专业的大学生村官加盟绿领庄园，助推庄园做大做强，把占地150亩的绿领庄园，规划成特种禽畜养殖、新品种示范推广、反季节蔬菜种植、特种水产养殖和集散中心五大功能区，直接带动当地百余人就业，十余人专门从事种植、养殖业，辐射拉动周边1000多亩蔬菜基地的发展。他们的创业口号是：“始终追求、永不止步”。

　　目前，泗阳县大学生村官共创办项目50个，其中大学生村官创业园15个，大学生村官创业率达96%，10名大学生村官创业典型受到省以上表彰，王集镇大学生村官创业园被团中央评选为“全国五四红旗团支部”。大学生村官创业园逐步发展成为本地的产业龙头、成为带领群众致富的惠民工程。

　　“大学生村官的培养长期而艰巨，必须在实践中探索，在总结中完善，使大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动、走得远，成为一项系统工程”。泗阳县委组织部副部长朱先旺语气坚定。

　　好风借力，青春起航。泗阳县“分类培养”模式正激励着越来越多的大学生村官，扎根农村基层，发挥聪明才智，挥洒青春才华，在新农村希望的田野上乘风飞翔。 （夏磊）