江宁区禄口街道为大学生“村官”搭建了“五大平台”。“村官们”一到乡村，通过这样的“平台”，能迅速消除陌生感，尽快了解乡村，融入乡村，并且有助于激发这些“村官”的工作热情与青春活力。

  初当“村官”，大学生“两眼一抹黑”

  现任禄口街道永兴社区主任助理的吕娟是该街道资历最老的大学生“村官”，负责民政、党务、党建等许多社区事务。记者在永兴社区找到吕娟时，她正挨家挨户地调查计生情况，对不少被调查的居民，她都能叫上名字。

  “别看我现在做起这些事还算顺手，我刚来时也是两眼一抹黑，空有激情，却什么也干不了。”吕娟2007年大学毕业被分配到禄口街道当“村官”。她是学艺术设计的，跟社区工作不搭界，而且她在城市长大，对乡村的概念也很模糊。

  今年刚分到禄口街道的“村官”曹毅也有着与吕娟当年一样的感觉。“我就觉得自己空有一身蛮力无处使劲。” 他说，社区工作千头万绪，自己很想做点事情，但却无处下手。

  “大学生‘村官’年轻，有文化，也有激情，他们带来的新理念能给基层工作注入青春活力。但因为不了解乡村的社区工作，能力暂时被封闭了起来。街道在接收这些‘村官’后，首先要做的便是‘激活’他们封闭的能力，让他们迅速进入‘角色’，最大限度地发挥自己的特长。”禄口街道工委书记李万平说。

  科学培训，五大平台“激活”能力

  通过实践，禄口街道建立了一套培训模式，为大学生“村官”搭建了“学习、交流、展示、帮扶、成长”五大平台，以帮助他们快速了解乡村，融入乡村。

  在禄口街道，新接收的“村官”不会马上被“放”到社区，而是先在街道的各个部门轮岗“挂职”，了解街道工作。轮岗结束下社区后，各社区也都会先安排“村官”从事档案和文字工作，让他们在整理档案的同时，对社区情况有更全面的了解。[page]

  “正是这些经历，让我到了社区后能很快‘上手’工作，发挥自己的特长。”她说， “村官”轮岗结束分到社区后，街道还会指定一名工作经验丰富的干部作为他们的“辅导员”，指导他们开展工作。

  成功社区“村官”杨广生告诉记者，为了方便“村官”们交流工作，街道专门建立了QQ群。新来的“村官”可以通过网络向“老村官”请教。除此之外，街道团委也经常组织开展“村官”联系活动。“我在工作中有不了解的地方，就会主动到永兴社区找吕娟请教。”陆岗社区“村官”胡彦晨对记者说。

  在禄口街道系统的管理培训计划中，每名“村官”都有个人成长档案。禄口街道工委组织委员谢能喜介绍，街道将在充分考察的基础上，掌握每名“村官”的专业特长，帮助他们明确发展方向，让他们在最合适的岗位上发挥才干。

  “今年街道新接收的21名‘村官’都接受了‘五大平台’的培训，效果很不错。”谢能喜说。

  进入“角色”，为基层工作注入活力

  规范档案管理、设计档案查询软件，为社区工作人员培训电脑、制作网站，宣传社区生态农业……目前，江宁区禄口街道的28名“村官”在各自的岗位上干得有声有色。

  永兴社委会主任刘奇斌说，吕娟来了以后，社委会最大的改变就是办公“软件”的提升，工作效率明显提高。“前几天，街道跟我说要抽调小吕去帮忙，我没放，永兴社区现在可离不开她。”他说。

  过去，永兴社区的各类“台账”都是手写的，存放在社委会的会议室里，足足堆了半间屋子，找个资料非常费事。吕娟到了社区主动提出帮助整理历年的“台账”。她和另一名社区工作人员花了半年多时间，将这些“台账”分成“综合类”、“创建类”等5大类分别装订、编上序号，并制作了电子表格，找任一本“台账”都非常方便。

  虽然社委会也配置了电脑，但会用的人不多。吕娟“上任”前，社区报送材料都得使用“人力”。“小吕知道后，特意利用休息时间，手把手教社区工作人员发电子邮件、下载资料……”刘奇斌说，现在社委会办公都能“电脑化”了，吕娟还常被请到其他社区“上课”。

  在小彭社区任职的“村官”戈彬目前正忙着为社区制作一个网站。“我们社区眼下最重要的工作是推广生态农业，吸引投资。”戈彬告诉记者，社区有不少不错的项目，但缺乏资金。“要吸引投资首先要打造社区‘名片’，扩大宣传。”他说。

  社委会对于戈彬的这个想法也很支持，不但提供了大量资料，还安排专人陪他到各个村民小组拍摄照片。“现在网站首页的设计已完成，我正在制作村务公开的软件。”说起这个网站，戈彬异常兴奋。

  本报通讯员 卢轩 本报记者 朱晓露