为进一步抓紧、抓好大学生村官管理培养工作，力争将大学生村官团队管好、用好，2010年宝应县望直港镇探索建立大学生村官“1+2”培养机制，以增强他们扎根农村的信心和决心，让他们在农村这个大舞台上尽显其能，加快每一位大学生村官成功成才的步伐。

　　一、村官配置“1+2”，即每村（居）选配两名大学生村官。在现有“一村一官”的基础上，一方面是向上“引”，结合今年将要选聘的大学生村官，积极宣传推介，吸引大学生到我镇担任村官，另一方面立足本镇“选”，将全镇部门单位学历高、工作能力强的本科以上大学生，选派到村担任村官，力争在全县率先达到“一村两官”的目标。

　　二、帮带学习“1+2”：即一名大学生村官安排两名“师傅”帮带学习。一是干部“帮”，选择基层工作经验丰富的机关干部与大学生村官实行“一对一”帮，向大学生村官传授他们农村工作的宝贵经验，帮助其解决日常工作中遇到难题的方法，逐步提高大学生村官的服务农村的工作能力和水平；二是能人“带”，挑选农村的种养殖业大户与大学生村官实行“一对一”带，利用他们的种养技术与大学生村官创业项目进行“嫁接”，解决大学生村官创业技术难的问题。

　　三、岗位锻炼“1+2”：即一名村官，两个岗位。在安排大学生村官到村（居）任职的同时，根据他们的专业方向及个人特长，将采取到政府机关、企事业单位挂职，“两新”组织挂职等形式，让他们进行锻炼，确保大学生村官能够人尽其才，学有所用，促进优秀大学生村官脱颖而出。今年已选派二名村官分别到镇司法所、农科站挂职锻炼，同时已公开选聘一名女大学生村官担任镇妇联副主席。

　　四、创业扶持“1+2”：即建立创业基金帮扶，争取金融信贷、财政税务两类部门支持。一是从镇财政资金中拿出100万元作为创业基金，鼓励大学生村官自主创业，带头致富；二是由政府出面争取金融信贷部门为大学生村官创业提供信贷支持，并与财政税务部门协商给予大学生村官创业项目税费优惠，做到整合资源、形成合力，真正为大学生村官创业保驾护航，让他们创成业、创好业、创大业。今年着重围绕三个重点项目抓好大学生创业工作，分别是南沙村鳜鱼养殖创业园，北河村设施蔬菜创业园与和平村大棚蔬菜种植基地，镇里对三个项目将分别进行资金配套扶持，下一步将争取金融信贷、财政税务两类部门支持，以加快项目建设进度，激发大学生村官的创业热情，带动农民致富步伐。

　　五、考核评比“1+2”：即注重一个考核，开展两项评比。一是注重大学生村官的年度考核，严格按照大学生村官管理办法，从“德、能、勤、绩、廉”五方面对大学生村官进行全面考核；二是开展季星评比和群众评比活动，一方面，每季度对大学生村官进行评比，选出表现突出、成绩优异的大学生村官，作为“季星”大学生进行表扬并给予相应奖励，另一方面，深入村（居）走访调查，充分听取当地群众意见，让村民给大学生村官进行打分，同时，将两项评比结果作为年度考核的重要依据。

　　六、情感交流“1+2”：即立足一个载体，开展两项活动。今年将继续办好“荷乡村官”网站，丰富网站栏目，加强信息采集，为大学生村官提供一个互相交流、互相促进、互相提高的有利平台。同时通过举办“大学生村官论坛”和“村官辩论赛”活动，促使大学生村官尽快了解村情、社情，提高处理矛盾纠纷、计划生育等农村复杂问题的能力，增强服务意识，提升服务本领。


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