近日，泗阳县面向全县2007届续聘、2008届在岗且年度考核合格的大学生村官，通过“一试两评”方式公开选聘4名乡镇副科职干部和6名中层干部。

　　“一试”即任职能力测试，采取评委评分和群众代表评分加权折算的大评委制进行集中面试，其中评委评分占80%，群众代表评分占20%。重在考察应试者认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断和语言表达能力。

　　“两评”即满意度测评、实绩鉴评。在个人述职的基础上，对报名人选组织满意度测评，重点考察群众的公认程度。测评结果统计采取现场唱票、现场计票，接受群众监督。同时，根据任职能力测试、满意度测评和加分情况，按1：2的比例，从高分到低分确定16名考察人选进行实绩鉴评，由县委组织部组织考察组会所在乡镇党委对考察对象履职情况（突出工作实绩）进行组织考察、分析和鉴别，作出综合评价。

　　通过“一试两评”进入前8名的人选，将由县委常委会充分讨论和差额票决产生4名乡镇副科职干部，其余的12名考察人选，由县委组织部部务会充分讨论和差额票决产生6名乡镇中层干部。


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