为打造一支群众放心满意的大学生村官队伍，江苏省沭阳县不断加强对大学生村官培养锻炼和教育管理，切实提升大学生村官建设新农村的素质和本领，努力构建大学生村官管理与培养的长效机制，为大学生“村官”充分发挥自身优势，进一步施展才华搭建了广阔平台，有力的促进了全县新农村建设。

　　递进式，完善大学生村官递进培养工程。一是积极开展“菜单式”培训。将大学生村官纳入全县干部培训规划，按照“缺什么、补什么”的原则，科学设置培训内容，进行适岗培训，重点加强农村政策法规、农业科技、创业技能和农村工作方法等方面的知识培训，优化大学生村官知识结构，增强大学生村官适岗能力。二是实行“跟班式”锻炼。适时将大学生村官安排到重点工作一线跟班学习，通过传、帮、带，促使大学生村官在复杂的工作环境中提升能力素质。三是实行“压担子”锻炼，要求每个乡镇（场、社区）每年至少重点培养推荐1名村（居）正职后备人选，通过组织调整、公开选拔等方式，将优秀大学生村官选拔到村书记、主任岗位上，促进其快速成长。四是积极推行大学生村官月度交流例会、工作点评制度等，启发大学生村官积极思考，增强他们干事创业信心。

　　帮带式，建立了大学生村官“3+1”帮带制度。即：组工干部、乡镇领导、村干部三者同时联系帮带1名大学生“村官”。以组工干部为“思想导师”，通过走访、座谈会等进行定期约谈，及时了解掌握大学生“村官”的工作、思想动态，帮助解决生活、学习和工作上的实际困难，促其健康成长；以乡镇领导为“理论导师”，通过政策指导、言传身教，切实提高“村官”的理论水平和实际工作能力；以村干部为“工作导师”，帮助“村官”熟悉掌握村情民意，积极带领参与村级事务，帮助更快适应基层工作，实现由“文弱书生”到“耀眼村官”的转变。

　　借力式，丰富了大学生村官的创业模式。该县顺应大学生村官创业追求，紧扣关键环节，通过实施推进“全员创业”工程，千方百计激发大学生村官创业富民热情。首先，搭建政策扶持平台。县财政先后设立300万元大学生村官创业专项资金、3000万元大学生村官创业风险扶持资金和100万元大学生村官扶贫创业资金，通过直接补贴、贷款贴息补助、配套资助等方式，扶持大学生村官创业。与南京大学合作在全省率先成立“大学生村官学院”，建立大学生村官创业导师制度，目前已聘请6名省内优秀企业家担任大学生村官创业导师。成立沭阳县大学生村官创业联盟，开通沭阳县大学生村官网，建立大学生村官创业“点单培训”制度，通过网络培训、观摩考察、专题讲座、创业论坛等方式，提升大学生村官创业技能。

　　激励式，建立健全了一系列关怀机制。该县在大学生村官队伍培养过程中，积极探索大学生村官创业富民模式。该县立足既能实现大学生村官自我价值，又能真正带动群众脱贫致富这一目标，积极探索创业模式，深入实施大学生村官创业提升工程，强势推进大学生村官创业园建设步伐，先后出台了《关于建立到村任职大学生工作长效机制的实施意见（试行）》、《沭阳县到村任职大学生综合考核评价暂行办法》、《关于进一步推进全县大学生村官创业工作的通知》等文件和制度。以率先探索建立长效工作机制为保障，引导和帮助大学生村官在基层一线施展才华、创业富民、建功立业。（沭组）