江苏在全国首开先河，创造性地实施985高校村官工程。取消笔试程序，增加驻村实习环节的选聘方式是该项工程的亮点，后被各地广泛采用。2011年9月27日，来自全国38所985高校就业中心的负责人首次应邀聚首南京，共商推荐优秀毕业生加盟江苏大学生村官队伍的大计。2012年，985高校共推荐773名优秀毕业生到江苏驻村实习应聘村官，最终有462人落户。2012年岁末举办的这场座谈会，是江苏2013年985高校村官工程的一次预热。会上，新出炉的《2013年江苏省985高校村官工程实施方案》，亮出了对985高校毕业生的十项“优待”政策：享受全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级；省级设立每年1000万元的大学生村官创业富民引导资金，为有创业意愿的大学生村官提供创业贷款再担保服务；到苏北地区任职的大学生村官，符合苏北发展急需人才引进计划规定条件的，按学士、硕士、博士两年内分别给予不高于4万、6万和8万元补助……

　　除了省里统一的“大锅”外，13个省辖市又端出了各自特色的政策“小灶”。致力建设“人才特区”的无锡，真心留人，待遇留人，该市组织部副部长刘蓓红开门见山地表示：我们十分重视985高校村官工程，我们的大学生村官收入与新录用公务员水平相当，许多大学生村官成了年青人择偶的热门人选。”“我们盐城是江苏最大的城市，也是大学生村官干事创业的最好舞台。”盐城市委组织部干部一处处长连倩此话并非“大话”，而是有实实在在的“托底”政策：盐城985高校大学生村官享受与乡镇领导干部相同的办公条件和食宿标准，面向大学生村官公开选拔副科级领导干部时，985高校大学生村官任职满一年即可报考。宿迁市不仅重“留”，更重“用”，他们把19个在岗的985高校村官，选派到急难险重岗位“轮岗进修”，提高他们驾驭复杂局面、推动经济发展的能力。宿迁市委组织部副部长张卫东诙谐地说：“985高校大学生村官，就是我们的‘白（白手起家）富（创业致富）美（建设美丽乡村）’，我们要不惜代价抢人才，不遗余力留人才，不求所在用人才。”……

　　其实，早在会前，有的地方就把推介工作做到了高校校园里。镇江从12月初开始，已陆续到北京大学、清华大学、中国人民大学、武汉大学、厦门大学等985高校“跑了一圈”，签订意向性协议120多份。镇江市委组织部副部长孙沛然说：虽然我们明年只招80名大学生村官，但985高校毕业生，多多益善！我们镇江要发展五大新型产业，需要的人才多着呢。

　　各市组织部颇具鼓动性的宣传，打动了在座每一位从事高校毕业生就业工作的人士。清华大学党委常委、学生工作部部长过勇表示：凡是对农村基层感情深、沟通协调能力强的优秀毕业生，我们首推他们到江苏参加驻村实习。浙江大学就业指导中心主任陈谷纲说：“985高校毕业生，找一份工作并不难。要说服他们当村官，师兄师姐的榜样很重要。”他准备从常州、镇江的村官中，请几位浙大的毕业生回校现身说法，以动员更多的浙大学子报考江苏村官。

　　985高校有备而来，让江苏省委组织部副部长庄同保颇感欣慰。他说，江苏要率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化，需要一大批高素质人才作支撑。而大学生村官是推动农业现代化、全面建成小康社会的一支重要力量。我们对985高校毕业生当村官高看一眼，厚爱三分，倾情搭建干事创业平台，为他们成长成才提供良好的环境。就像昆山的“奥灶面”，汤好了，面才好。