作为刚刚步出校门、迈进村门的大学生，要履行好“村官”职责，应努力做到“四个得”。

　　首先，沉得下“身子”。多数大学生村干部来自城镇家庭，对农村实情并非完全了解。因此，首要任务，沉下身子，静下心境，深入农户家中，走进田间地头，察民情、听民意、问民声，真正了解基层群众想些什么、盼些什么、关注些什么，在多走、多看、多听、多问的基础上，掌握村情，了解民情，摸清实情。这样，工作起来才有针对性、实效性。

　　其次，放得下“架子”。作为搭建党和政府与人民群众之间重要“桥梁”和“纽带”的村级组织，其工作最鲜明特点就是面对面、实打实与群众打交道。俗话说，“架子一大，距离拉大”。因此，大学生到村任职后，要洗去“娇气”，增添“锐气”，少些“书生气”，多些“泥土味”，去掉“官”念，放下“官”架，多向身边的基层干部请教，多向村里的老党员问计，带着感情为民办实事，带着真情为民解难题，较快实现从村民眼中的“外乡人”向“贴心人” 转变。

　　第三，理得清“路子”。农村工作千头万绪，大学生村干部要善于从繁杂的村务工作中，理清思路，把握重点。能始终把农村发展、农民富裕作为全部工作的落脚点、追求点，发挥自身知识广、眼界宽、思维活的优势，常思强村之策，常探富民之路，常谋兴业之计，积极协助“两委”班子成员发展壮大村级集体经济，带领带动农民创业兴业。推动工作中，要注意发挥“团队效应”，与其他村干部互帮、互助、互谅，减少阻力，增加助力；要注意与村情、民情相结合，做到引导不误导，参谋不决断，热情不强迫。

　　第四，树得好“样子”。“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”，村干部在农村经济发展中的“样板”效应非常明显。因此，作为大学生村干部，不但要有扎根基层、服务农民的决心和信心，而且要有创业兴业的激情和勇气。要能依托当地特色资源,发挥自身所长，带头领办、创办项目。通过发挥自身示范引领作用，带动农民转变观念，引导和帮助农民拓宽致富门路，形成地方经济发展的“潜在动力”。


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