“当自家孩子来对待 当优秀人才来使用 当后备干部来培养”

11月29日，江苏省宿迁市对公开选拔的27名市管干部人选进行了公示，其中三位刚刚任职三年多的大学生“村官”，竟有两人任团市委副书记、一人任市妇联副主席。宿迁市委组织部相关负责人表示，此次面向大学生村官选拔市管干部，彰显了在基层一线“发现人才、培养人才、储备人才、多岗锻炼人才”的用人理念，为年轻干部成长提供了多岗锻炼机会，与以往相比更加凸显了“民主、竞争、基层”的特点。

近年来，宿迁市把大学生“村官”“当自家孩子来对待、当优秀人才来使用、当后备干部来培养”，着力打造创业富民的生力军，探索出了一套值得推广和借鉴的“宿迁模式”，在全国已经引起了很大的反响。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志曾先后6次对宿迁培养大学生“村官”工作作出重要批示，充分肯定宿迁的做法。《人民日报》、《求是》、《新华日报》等省内外媒体也对大学生“村官”培养的“宿迁模式”进行了专题报道。到目前为止，围绕培养创业富民生力军这一目标，宿迁市已有15名大学生“村官”成为乡镇副科级领导干部，75人走上村居“两委”正职岗位，众多大学生“村官”在创业富民的道路上硕果累累。

当自家孩子来对待，倾情关爱，让大学生“村官”安心扎根基层

在宿迁，每一名大学生“村官”都有一间单人住房、一台电视机、一辆自行车和一套生活必需品，吃饭有一个可供集中用餐、享受补贴的食堂，仅此一项市财政每年就拿出100多万元。市里还统一按照市直全额拨款事业单位工作人员工资标准为大学生“村官”发放工资，并办理医疗、养老等四种保险。

宿迁市建立了市、县（区）委常委联系大学生“村官”谈心谈话制度，通过请上来、走下去等多种形式帮助大学生“村官”解开思想疙瘩、解决实际问题、解除后顾之忧。市委副书记、市长缪瑞林，市委常委、组织部长白云萍等领导也经常深入基层走访看望自己联系的大学生“村官”，及时了解他们的工作、学习和生活情况。

近年来，针对大学生“村官”的工作和生活实际，全市各县（区）团委、妇联、教育、卫生等部门都积极为未婚的大学生“村官”举办联谊会、“鹊桥会”等活动，帮助近百名大学生“村官”在活动中成功“牵手”。

只有安家，才能安心。宿迁市启动了大学生“村官”安家工程，让他们享受拆迁安置的优惠价格购买住房。今年上半年，泗洪县拿出55套房子供大学生“村官”购买，每套房子为他们节省了近12万元。

当优秀人才来使用，寄予事业，让大学生村官热心奉献基层

宿迁新农村建设关键在人才，从第一批大学生“村官”踏上宿迁大地那一刻起，该市就积极引导他们干事创业、发挥作用。

2010年7月28日，中央电视台《新闻联播》和《身边的感动》专题报道了泗洪县峰山乡大学生村官秦树峰的创业故事，在大学生村官中引起了强烈反响。自2007年选派高校毕业生到村任职以来，泗洪县对大学生村官真情关爱、真心培养、真诚帮扶、真正使用。通过出台创业资金优惠政策，开展示范点创建、自主品牌建设等举措，积极为大学生村官创业富民搭建平台，不断促进大学生村官创先争优。

在宿迁市，像秦树峰这样扎根农村、创业富民的大学生“村官”很多很多。宿迁市委坚持以创业富民为突破口，积极通过加强创业培训、倾斜创业政策、丰富创业载体等措施，把大学生“村官”培养成为创业富民领军人才。截至目前，宿迁市共有689名大学生“村官”兴办各类专业合作组织、经济实体和科技示范园300多个，直接为群众提供了1.4万多个就业岗位。

“这些大学生‘村官’真是多才多艺啊！没想到俺在家门口就能看到这么精彩的演出。”看完大学生“村官”艺术团的演出，沭阳县贤官镇的张大爷竖起了大拇指。今年的“三夏”大忙前夕，该市大学生“村官”艺术团免费送戏下乡40多场次，他们用歌曲、舞蹈、三句半、小品、音舞说唱等群众喜闻乐见的形式，把党和政府的惠民政策、法律法规、科技知识等送到基层，观看演出的群众近8000人。

送戏下乡只是大学生村官服务“三农”的载体之一，在宿迁市农村广阔天地，大学生“村官”们充分发挥自己的特长，创新服务形式，在远程教育、实用技术推广、关爱留守、扶弱助残等很多方面都成为主力军，他们正用自己的实际行动推动宿迁的新农村建设朝“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的方向发展。

当后备干部来培养，提供舞台，力促大学生村官成长成才

使用是最好的培养。多年来，宿迁市始终重视在基层一线“发现人才、培养人才、储备人才、多岗锻炼人才”，每年从大学生“村官”中遴选一批作为村“两委”后备人选来培养，通过交任务、压担子等方式快速提升其工作能力，从而使他们赢得群众认可。

2007年12月8日，这个原本平淡无奇的日子，但对大学生“村官”、宿迁经济开发区三棵树乡杨楼居委会党支部副书记戈新化而言，却很不一般。这天，刚刚到村任职5个月的戈新化通过“公推直选”的方式，高票当选为杨楼居委会党支部书记、居委会主任，成为江苏省首批1011名大学生“村官”中当选村级正职的第一人。在宿迁，像戈新化这样通过“公推直选”走上村两委正职岗位的大学生“村官”还有74人，他们之前都是村“两委”正职后备人选。

对于那些在村“两委”正职岗位得到了进一步锻炼，政治素质强、工作能力强，已经具备担任乡镇干部能力素质的大学生村官，宿迁市通过“公推公选”的方式把他们推到乡镇领导干部岗位上来。从2009年11月首批7名大学生“村官”走上乡镇副科级领导岗位，到今年的8至10月第二批8名大学生“村官”当选副乡镇长，累计共有15名大学生村官进入乡镇领导班子。

在宿迁，只要能干事，总会有舞台；只要真心创业富民，总会有“位置”。作者系江苏省泗洪县新洪村党支部副书记黄勇