胡锦涛总书记在全国组织工作会议上强调，要“把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。”甚至有的干部会有疑问：“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”该不会只是“一阵风”吧！话虽别扭，却像一注清醒剂，告诫组工干部要长期保持良好的精神状态，牢记党的宗旨和组织工作原则，应用生动的工作实践主动塑造组工干部新形象，时刻提醒自己要极力修炼成为一名具有“特殊气质”的组工干部而努力。

    同时，这也是为新时期组织部门的自身建设指明了方向，组工干部作为组织部门自身建设的主角，如何在学习实践中树立起新的形象，结合自己的学习、实践与思考。那么我认为，我们首先应当去进一步的理解“讲党性、重品行、作表率”这概念中所包含的真正内容，怎样真正具体落实其中？

     一、“讲党性”：就是要养成公而忘私的精神品质。党章总纲中指出：党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。作为管党员的党员、管干部的干部，更要把党的宗旨、组织的要求放在首位。立党为公，公而忘私，关键是忘私。

    二、“重品行”：就是要修炼正而不邪的道德情操。良好的政治品德，源于优良的生活品行。对组工干部来说，修炼正而不邪的道德情操，是百毒不侵的最佳防护。

    三、“作表率”：就是要塑造卓尔不群的个性风范。班固在《汉书》说：“夫唯大雅,卓尔不群”。组工干部只有真正有文化、有思想、有原则，才能建立独立的人格魅力，才能赢得别人的欣赏和尊重。

而身为村干的我们来说，我认为，我们就应要以“四种意识”的新要求，在学习、创新、团结、务实四个方面狠下功夫，不断提高自身素质和自身形象。

    一、要有加强学习的意识。一要注重政治理论学习。首先是要：认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习“三个代表”重要思想和科学发展观，当前要特别注重认真学习党的十七大提出的一系列重大战略思想。其次是要学习上级的有关文件和领导同志的讲话，要认真的去学习研究，从中找出对工作的要求，通过学习，不断增强政治意识、大局意识、服务意识和改革意识，全面提高思想政治素质和服务大局的能力。二要注重业务知识学习。要有坚定的政治立场，做政治上的“明白人”。就是要善于从政治上观察、分析问题，在重大原则、是非问题上保持头脑清醒，制定政策、开展工作、指导基层，都要符合上级的要求。要有较高的政策水平，做“行家里手”。我们所从事的工作，关系广大基层党员干部的切身利益，稍有偏差，就会带来不可估量的负面影响，有些甚至是无法挽回的。所以，大家一定要熟知基层组织建设的政策规定，成为基层党建工作的专家。文字综合水平要高，做“笔杆子”。加强对基层党建工作的指导，主要是通过领导讲话、制发文件、总结典型来进行，还有大量的工作报告，较强的文字驾驭能力是组工干部的看家本领。文字这一关过不了，组工干部就会寸步难行。三要注重新知识学习。我们正处在一个发展迅速、竞争激烈的时代，知识更新周期不断加快，新事物、新信息层出不穷。加之，组织工作涉及面广、情况复杂。因此，组工干部必须加强对各方面知识的学习，不断拓宽知识面，完善知识结构，提高分析、解决实际问题的能力。四要注重向实践学习。坚持理论联系实际，注重实效，向群众学习，向基层学习，向一切有经验的同志学习。同时，坚持边学习、边思考、边总结，在实践中积累知识，增长才智。只有这样，组工干部的眼界才能更宽，眼光才能更远，也才能自觉地从时代发展的要求审视组织工作，从而为经济和社会各项事业的发展提供坚强的组织保证。

    二、要有强烈的创新意识。创新是一个老话题，也是一个常讲常新的话题。没有创新，就没有特色、没有亮点，就没有拳头产品，没有打得响的招牌，也就没有成效。因此，必须适应政治、经济、文化发展的大潮流、大趋势，做到与时俱进，与世俱进。同时，要立足于解决党的领导和党的建设中长期存在的突出矛盾和问题，譬如党建工作标准低、干部素质不高、少数班子软弱涣散、物质保障能力弱等问题。抓好创新，必须要了解国内、省内各地的新举措，做到心中有数，同时熟悉本单位的情况，一要善于探索，敢于试验。中组部副部长欧阳淞部长曾以多次强调，基层党建工作也应像企业一样，要有自己的核心技术和拳头产品，做到设计一批，试制一批，投产一批，任何时候都立于不败之地。我们也要高度重视这项工作，争取把小试验变成大试产，变成大政策，变成大亮点。二要善于搞好经验的嫁接。思路应当开阔一些，经济工作，社会管理，干部工作的，包括外地的一些提法和措施，都可以借鉴、改造、嫁接，结合自己的实际，实现创新和突破。三要善于坚持和总结、推广。大家在工作中有许多创新的东西，但有些同志做工作就是瞎子掰棒子，掰一个扔一个，完善和坚持不够，总结宣传不够。有些做法本来很好，但反映不出来，多数是通过别的渠道反映出来。应当加强沟通，尽快改变这种状况。

    三、要有爱护团结意识。“团结出生产力，团结出战斗力，我们每一位领导干部，都要向爱护眼睛一样爱护团结。”,团结对于我们领导干部来说，特别是是作为组工干部的非常重要，作为管党员的党员，管干部的干部，更应该注重团结。具体要求：一是待人诚恳。这是团结协作的基础。别人与你合作就会感到放心，感到可靠，有信任感，有安全感，就会愿意跟你合作。组工干部要热情真诚、实事求是，切忌当面一套，背后一套。二是宽容大度。宽容是一种美德。有的同志不能与人共事合作，就是因为太刻薄，不容人。要多看他人长处，少看他人短处，多理解他人的难处，多记住他人的好处，做到大事讲原则，小事讲风格。三是摆正位置。在合作过程中，每个人都有自己的位置、角色和职责，只有摆正位置，才能使合作有序地进行。组工干部要把自己估计低点，注意观察别人，虚心学习别人。

    四、要有求真务实的意识。一要求真。要讲究实事求是，使我们的思想、工作紧贴实际，以是否符合实际，是否收到实效为出发点。二要求实。要破除“当官论”，树立“为民观”。凭心而论，任何一个干部都希望能够得到升职晋级的机会，这不仅是追求职位和身份的变化，更是希望自身能力与价值得到实现和认同。基于这种价值观念而产生的力争上游、有所作为的进取精神，固然是值得称赞的，但仍有少数干部，纯粹把谋求一官半职作为自己追求的目标。作为与组工干部，尤其要摈弃和抵制这种“当官论”的错误思想，确立正确的价值系统，牢固树立“为民观”，把注意力放在了解民情、关注民生、维护民权、发展民利上，努力提高干部群众对组织工作的满意度。三是求实效。“前紧后松，虎头蛇尾”、“只开会布置，不督促检查安排部署”是我们做好工作的大敌，因此，我们做任何事都要有自己的规划和打算，规划可以到月甚至可以到日，一项一项抓落实，做到件件有交待，事事有回音。

    每个人都有自己的思想，但境界却有高低之分、优劣之别，可以说思想反映了一个人的精、气、神。当前，我县正处于转型发展的关键时期，组织工作面临着全新的任务与挑战，有观点、有方法、有自己的思考和见解是组工创新最锐利的武器。

    俗话说：没有规矩不成方圆。组工干部说到底是做人的工作，一言一行都涉及到党的政策，一举一动都关系党的形象。坚持党性原则、公道正派，应该成为每一个组工干部的灵魂。工作中，曾经见到过组工干部承受了四面八方的压；曾经听到过组工干部的上下左右的怨；也曾经了解过前者翻来覆去的“磨”。但是，组织干部敢于坚持原则的不变立场，善于包容误解的宽阔胸怀，严于谨言慎行的工作态度，告诉了我什么是党性最强，什么是作风最正，什么是工作出色。
　　身处在这样的集体里，我想我一定能把自己修炼成具有“特殊气质”的组工干部。