在创先争优活动中，调兵山市将大学生村官纳入到活动主体，采取三项措施，力促他们在各自的工作岗位上“创先争优”。

　　一、开展主题活动，搭建大学生村官“创先争优”平台。在全市20名大学生村官中，组织开展“三讲三比五争做”主题实践活动，即，讲学习比能力，讲纪律比作风，讲贡献比业绩，争做政策法规“宣传员”、村情民意“调研员”、科学致富“技术员”、村务决策“参谋员”、便民利民“服务员”。太平山村大学生村官王艺霖在活动中帮助村里创建了网站，重点宣传太平山村的土豆、地瓜、树莓等特色种植产业，搭建农副产品网上销售平台，为广大农民致富服务。同时，以“奉献农村、激扬青春”为主题，每季度召开一次大学生村官座谈会，听取他们工作的感受和体会，为他们做好下步工作提出思路和要求，鼓励他们增强做好工作的信心。

　　二、实施培养工程，提高大学生村官“创先争优”能力。该市把省内几所农业高校作为培训基地，积极实施大学生村官农业技术培养工程，切实提升他们在农业增效、农民增收、农村发展中的“创先争优”能力，促使他们在推进农村“一村一品”工程中干事创业，成为农村基层组织建设中创先争优的“主力军”。农业技术培养工程从今年起分期分批选派大学生村官赴培训基地学习蔬菜、食用菌、小浆果、果树、花卉栽培和家禽饲养、牛羊饲养等现代农业生产实用技术，每期培训时间4个月，每年培训两期。首批参加培训的5名大学生“村官”将于五月下旬分赴沈阳农业大学和辽宁农业职业技术学院学习。

　　三、健全考核办法，激发大学生村官“创先争优”热情。采取季度一点评、半年一考核、年末组织综合评议的形式，建立大学生村官“创先争优”考核机制。考核时大学生村官就履岗情况、工作创新情况向所在村进行述职，由村“两委”、全体党员、村民代表从德、能、勤、绩、廉等五方面进行民主评议，再由市委组织部、镇（街）、村对其作出综合考核鉴定。考核结束后，对考核结果为优秀、有工作创新的大学生村官实行“三个优先”，即发展党员优先、选用干部优先、推荐先进优先，以此来激发大学生村官“创先争优”的热情。