一年选聘8500多名大学生担任村干部，这不仅在我省而且在全国来说都是前所未有的，这项工作引起了全社会的广泛关注，更牵动着几十万考生和家长的心。那么如何确保选聘工作公平、公正、风清气正呢？

　　省委省政府历来重视基层组织建设，并把选聘优秀高校毕业生到基层工作作为加强农村基层组织建设的有效措施，省委书记张宝顺专门批示，这是一项打基础的工作，要加强实施中的教育管理工作；省委常委、组织部长任泽民亲自确定工作思路，多次听取进展汇报，对选聘工作各个环节做出明确指示；省委常委、副省长梁滨亲自协调政府有关厅局开展工作；省委组织部及各市委组织部统筹协调、周密部署，抽调专门力量组成工作机构，制定实施方案，召开工作会议，对选聘工作的每一个环节做出具体安排部署，全省普遍形成了由组织部牵头，各有关部门配合的工作格局，为工作顺利开展提供了有力保证，为保证选聘工作顺利进行，省委组织部除在中央和省主要媒体上广泛宣传外，还和省教育厅组织了优秀大学生村干部事迹报告会巡回演讲活动，为选聘工作营造浓厚氛围，从2006年选聘的大学生村干部中选出9名村官组成宣讲团分赴全省23所高校进行了巡回演讲。

　　大学生村干部：我愿将我的所学服务家乡，为家乡的人民奉献自己。

　　村官们讲述了担任村干部一年来服务农民、服务农村、服务农业的动人故事和感人经历，畅谈了在农村工作的艰辛和收获，使在校大学生们接受了一次生动而又深刻的创业就业和人生观教育，引起了广大高校毕业生的强烈共鸣，激发了他们投身社会主义新农村建设的热情，吸引了更多的优秀高校毕业生报名参加。

　　大学生：我觉得特别佩服，他们用自己内心的想法，然后把他们表达出来，他们讲了在工作中的酸甜苦辣，我觉得非常好，也挺震撼。

　　同时各高校充分利用校园网络、校报、板报、广播等多种形式宣传选聘的条件、办法、程序、要求和相关政策，增强了选聘工作的透明度，在选聘工作中省委组织部始终把风清气正、确保质量、好中选优、公开、公平、公正的总体要求贯穿到各个环节，加强对选聘工作的监督和指导，对笔试和面试工作都派人进行了专门巡视，并对这项工作提出严格纪律、严明的要求，各市委组织部坚持公开、公平、公正原则，将报名、笔试、面试的各个环节在本地新闻媒体上进行公告和公示，接受社会各界监督。与此同时，各地组织部门邀请纪检部门的同志全过程参与、全过程监督，确保整个选聘过程阳光作业，做到了组织满意、社会满意、广大考生满意。

　　考生：感觉这个村官考试组织得非常到位，非常好，非常棒，而且考官非常负责。

　　眼下，8500名大学生村官已经走马上任，奔赴农村，在三年的任期里他们将用自己的智慧、热情和聪明才智为建设新农村贡献自己的力量，那么这些大学生村干部在农村是如何开展工作的？他们给我省农村、农民和农业带来什么变化呢？明天请继续关注我们的报道。