每年培训时间不少于10天，建立“领导帮扶、村支书(村主任)帮带”的工作体系，兼职方针政策宣传员、致富技术推广员等多个职位……今年以来，桥西区在为“大学生村官”提供良好的工作条件同时，通过加强培训、实行引导帮扶、多岗位锻炼、建立目标管理、实行请销假和工作日志制度、坚持例会、落实述职、学习调研、考核奖惩等九项举措，加强了对“大学生村官”的教育管理。在良好的成才环境中，“大学生村官”也找到了发挥自身才能的平台。

    为增强“大学生村官”村务管理能力，桥西区将“大学生村官”培训工作列入了农村干部培训计划，特别邀请了专家和县、乡、村负责人授课，介绍区情，帮助大学生熟悉农村政策。该区各乡镇(办事处)还建立了“领导帮扶、村支书(村主任)帮带”的工作体系，使他们尽快熟悉基层工作。

    另外，该区通过实行多岗位培养锻炼，建立目标管理、实行请销假和工作日志制度、坚持例会制度、落实述职制度、开展学习调研和考核奖惩等多项制度，给“大学生村官”压担子，让他们在帮助农民办事解难中增长才干。在这些措施的约束与鼓励下，该区“大学生村官”充分发挥了年纪轻、文化高、接受快的优势，兼职做起了方针政策宣传员、致富技术推广员等，从而为农村发展提供了很多好建议，选择了很多好的致富项目。

    九项措施，健全了桥西区“大学生村官”教育管理机制，为人才脱颖而出提供了制度保障。采访中，该区很多“大学生村官”告诉记者：“艰难困苦，玉汝于成。九项举措使我们能更加积极地投身基层建设．用实际行动为父老乡亲谋利益。”