2005年，大邑县在全国首次实行了“一村一名大学生”志愿活动，共招进88名大学生村官，此次活动调查了其中37名。调查员通过问卷、座谈两种方式进行了解。其中，调查问卷内容主要涉及大学生村官的择业动机、生活工作现状、自我评价等，每张问卷设计了49个问题。调查报告还对现任大学生村官提出了建议。

　　 近三成每天工作8小时以上

　　据调查，约40%的大学生担任村官之前想象的村官工作是：“帮助村上做比较杂乱的事情”“维护村上治安，调解纠纷”。而担任村官之后，绝大多数人称实际从事工作内容是“协助村领导或镇领导工作”“远程教育和电脑操作”。在本次调查访问的37人中，有27人在村里担任村长助理，占72.97%。

　　对于在村里每天工作时间，逾六成的调查对象称每天工作8小时，有近三成称每天工作8—10小时。

　　半数人“满意”月入1200元

　　对于为何选择当村官？75.7%的大学生村官认为是为了积累经验便于以后找工作，有的认为是为了报考公务员加分或者留下当公务员。

　　据了解，大部分大学生村官每月的工资收入为800元至1200元不等。调查显示，大约有一半的大学生村官对自己的收入感到“非常满意”或“比较满意”。

　　43.2%大学生村官搞过创新

　　从事村官后，有近半的大学生认为大学所学的专业知识运用于实际工作的程度“比较少”或“很少”。与当地村官相比，大学生村官认为自己的优势在于文化程度较高、学习新知识能力较强、有开拓精神以及富有朝气和活力等；而认为劣势主要体现在缺乏实际工作经验、缺乏管理经验、解决问题办法太少三方面。调查表明，有81.1%的大学生村官担任村官工作后有过改革创新的想法，有43.2%的将自己的创新想法付诸实践，其中主要为管理方法和文化教育方面的创新。

　　对于村官任期满后，近八成大学生村官表示愿意继续留在农村工作。其中，有81.5%的大学生村官愿意在农村创办实体。

　　 调查报告部分内容

　　91.8%适应农村

　　60%的大学生村官对于政府给予的优惠政策非常满意和比较满意。

　　75.7%的大学生村官对住宿条件非常满意和比较满意。

　　91.8%的大学生村官对当地农村的生活环境很适应和非常适应。

　　32.4%的大学生村官认为，大学生做村官想象与现实差距很大和比较大。

　　51.4%有独自处理问题权

　　51.4%的大学生村官在工作中有独自处理问题的权力。

　　81.8%的大学生村官在工作中向领导提出过建议和意见。

　　64.8%的大学生村官与当地村官经常交流。

　　86.4%的大学生村官认为村民很支持和比较支持他们的工作。

　　78.4%愿意留在农村

　　大学生村官任期满后，有78.4%的愿意继续留在农村工作。

　　任期满后表示要更换工作的大学生村官中，有55.2%因为福利劳保待遇低，45.6%因为工作条件不利于自己发挥才能。

　　对大学生村官建议(部分)

　　摆脱书生气 多向老村官学习

　　充分发挥大学生文化层次高、见多识广的优势，大胆地发挥才能。

　　大学生村官要摆脱书生气，加强与农民的沟通能力，对农民工作要有耐心。

　　大学生村官与本地村官要相互学习，取长补短，大学生要向老村官多学习。

　　大学生村官要进一步加强学习政策理论和专业技术，并把自己的专业学以致用，带领农民致富。