高虹镇政府积极为大学生村官施展才华搭建平台，多举措和多岗位地加强对大学生村官的管理与培养，以促使大学生村官早日成才，从而促进农村经济社会的发展。
    为了让大学生村官能更好地为新农村建设服务，高虹镇政府实行多岗位锻炼村官，制订了一套“1、2、3”工作模式，即每1周在政府机关工作2天，在行政村工作3天的模式。在镇政府工作两天是指，根据每个村官特长及大学所学专业，把他们安排在政府几个重要的办公室，包括综治办、党政办、城建办、工办、农办以及民政办等，协助处理日常事务，每2、3个月对大学生在镇政府的岗位进行一次调整。这样一来不仅加强了村官对政府工作的认识，同时也能让村官学会更多处理事件的方法。在行政村工作3天是因为大学生村官最重要的任务还是帮助各个行政村的建设，因此重点要深入农村，了解老百姓的难处，多听群众的意见，多与村干部一起帮助解决村民的困难，而且从中吸取经验，以便今后能够更好地为老百姓办好事，办实事。
    通过多岗位锻炼村官外，镇政府还组织村官对新产业的发展进行调查研究，先后组织村官进行杨桐、柃木、高山花卉、高山蔬菜的调查研究，并结合本村实际情况提交可行性报告。通过走访调研，使村官了解行业信息和新的产业发展信息，帮助所在村选择好的发展思路，为新农村建设提出了有用的点子。