还曾记得3年前，去五桂山长命水村采访时，村里最高、最阔的楼房就是村委会办公大楼。而当记者6月22日下午再次来到长命水村时，发现村委会已搬到路边一栋很不起眼的楼房里，而原来宽敞、阔气的办公大楼已纳入该村新建的一间酒店范围。在二楼略显拥挤的办公室里，该村党支部书记廖学文告诉记者，将村委会搬过来，是为了适应村里发展第三产业的需要。

    他说，将原来的村委大楼腾出来租给酒店，不仅一年有20多万元租金收入，另外，酒店数百名员工可进一步拉动村里出租业、餐饮、市场发展。 站在长命水村村委会临时用来办公的楼房前，记者见到的是一番繁荣的景象，路上车水马龙、人行道上人来人往，市场、商铺生意兴旺。廖学文介绍，针对村里土地越来越少的状况，为了让村能够持续快速健康发展，依托紧靠城区的区位优势和良好自然环境，村委会研究决定致力发展第三产业。

    廖学文是位大学生村官，1999年，大学毕业的他和普通大学生一样，到处找工作，后来在中山外运搞业务。凭着自己的能力和不怕苦不怕累的精神，他的事业很快就有了起色。他的成绩受到了当时村委会领导的关注，2002年，村委换届，村里领导找到他，邀请他回村挑起带领全村发展的“担子”。经过再三考虑，他最终选择了回村。

    回想起自己的选择，廖学文说，足足考虑了半年时间。最初，廖学文觉得自己的性格不适合回村里工作，另外，村委会的工作自己从来都没干过，一回来就当支部书记，自己能挑得起这副担子吗？如果上任后，村的发展还不如从前，那么自己就成了一个罪人。他说，最终选择回来，有两点：一是作为一个年轻人，敢拼敢闯，换换工作环境，历练历练；第二自己是长命水村人，是喝长命水村水长大的，应该回来为村里做点实事。

    现在，5年过去了，实践证明，廖学文挑起了这副“担子”，至2006年底，村集体纯收入从他刚上任时的400多万元增长到了869万元，足足翻了一番，村人均股份分红3500多元，集体固定资产1.5亿多元，拥有厂房、商铺面积达13万平方米，人均100平方米。对此，他只有简单的一句话：“我没有让老领导‘看走眼’。”

    为实现可持续发展，廖学文带领村委会主要抓好两项工作：一是切实解决村民的就业问题，村委会不仅仅为村民找工作，更重要的是鼓励村民自主创业；二是抓人才培养。廖学文说，村的发展关键还得看下一代，因此，村委会鼓励村里小孩读书，凡是有困难的，想办法共同解决；考上好大学就给予奖励。现在，村里每年都有十多人考上大学。

    廖学文和他带领的长命水村致力发展第三产业现在已有初步成效：村里房地产业方兴未艾，落户该村的广东药学院中山校区大量的学生流有力地推动着村里餐饮、市场等消费业，海逸酒店经营正直接和间接为村的第三产业发展“推波助澜”。对于下一步的发展，廖学文非常坚定地说，着力发展第三产业是村5年、10年，甚至更长时间的发展思路。