培养选拔年轻干部是事关长远的战略举措。那么，该如何培养选拔年轻干部？如何使之肩负起党和人民寄予的希望？中央高层已经给出了明确答案：到基层去，在实践中培养锻炼！广大网友也寄言进入成长“快车道”的年轻干部，要深入基层稳脚跟，不断在实践中“打磨”，要“不乱权”、“不晕车”，只有这样方能真正成为国家的栋梁之才！

　　中央高层：在基层实践中培养锻炼年轻干部

　　3月30日，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在北京出席全国培养选拔年轻干部工作座谈会并发表讲话。新华社记者庞兴雷摄

　　在基层一线培养干部，就是在社会实践中培养干部/ 在基层一线培养干部，就是在人民群众中培养干部/ 在基层一线培养干部，就是在艰苦环境中培养干部。

　　习近平强调，在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干部的一个基本途径。越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。要坚持多岗位培养锻炼年轻干部，尤其要注重在基层一线的实践中培训锻炼年轻干部。一方面，要鼓励更多的年轻干部到基层、到生产一线和艰苦地方去经受考验、成长成才；另一方面，要注重选拔基层中善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的优秀年轻干部充实党政领导机关，改善优化机关干部队伍结构。

　　中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在总结讲话中指出，要深刻领会中央关于培养选拔年轻干部的新精神，坚持德才兼备、以德为先，以改革创新精神抓好培养选拔年轻干部工作，为党和国家长治久安选贤任能。

　　李源潮指出，面对日益激烈的国际竞争和科学发展的新任务，培养选拔年轻干部更为重要和紧迫。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持重在实践锻炼的培养方针，坚持重视基层的干部导向，坚持重在培养的工作思路，坚持从严要求的管理原则，遵循年轻干部的成长规律，不断提高培养选拔年轻干部工作水平。

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　　从家门到校门、毕业后进了机关门，这样的“三门干部”，在年轻干部中不少见。

　　艰难困苦，玉汝于成。基层任务重、困难多，年轻干部到基层、到一线摸爬滚打，直接面对困难，独自处理矛盾和问题，不仅有利于加深对国情民情的了解，增进与人民群众的感情，而且能够提高驾驭全局和处置复杂问题的能力，积累比较全面的领导工作经验。

　　基层实践，是检验识别干部的“试金石”。年轻干部要健康成长、担当重任，就要到基层一线、到艰苦困难的地方、到独当一面的岗位上去。

　　实践是长本事的根本途径

　　实践出真知，磨砺长才干。

　　实践锻炼，是培养干部的根本途径。如今，众多大学生村官活跃在广大农村，从最受农民欢迎、最能给农民带来实惠和最易落实的事情做起，从刚来的“外乡人”变成农民的“贴心人”。把基层和生产一线作为培养锻炼年轻干部的基础阵地，发出一个强烈信号：到基层去，到艰苦地区去，将来方能砥柱中流！

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