江苏东海：三项措施规范大学生村官管理

来源：大学生村官网 作者：马贵才
一是建立健全各项制度，用制度规范行为。东海县制定了《村官管理意见》，实行目标管理责任制，把村官管理纳入干部管理工作内容，各乡镇党委根据大学生村官的职责分工不同，制定详细、务实的目标责任书，并与大学生村官签订责任状，使大学生村官明确了职责，调动了工作的积极性。

    二是建立考核监督体系，严明奖惩。采取定期与不定期相结合，平时考核与年终考核相结合，个人汇报与集体评议相结合，对每个村官的德、能、勤、绩进行全面考核，并把累积成绩作为年终奖惩的主要依据，实行末尾淘汰制。

    三是加强培训，提高大学生村官的整体素质。针对大学生村官缺乏新农村知识的实际，加强理论培训和业务指导，采取乡镇分管组织的副书记与村官结对子的帮学交流制，使大学生村官加强对工作的认识，进一步改进工作方法和方式。定期召开工作交流会，让大学生村官认真汇报阶段工作，掌握工作动态，对工作中存在的问题及时加以解决。（马贵才）
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