为使选聘生尽快调整好心态，进入角色，安徽省天长市上下联动，多措并举，从思想、生活、工作等方面给其关心、帮助，确保他们顺利度过了初任适应期。

　　一是生活上关心。“兵马未动，粮草先行”。在选聘生到岗前，该市就召开由镇村负责人参加的专题会议，落实选聘生的食宿问题，市里还派人实地检查验收。到岗不久，市委组织部就采取电话询问、到村座谈等形式了解选聘生的思想和生活状况，遇到问题及时解决。镇村党组织书记每月还定期与他们交心谈话，了解他们的所思、所想和所为，为他们鼓劲加油，努力让他们感到“领导同事就是父母兄长，在村就如在家”。

　　二是工作上帮带。市委为了让选聘生尽快熟悉农村工作，组织了专门的涉农培训班，授课人员既有精通农村方针政策的农业专家，又有具有丰富的实践经验的优秀选派干部。针对女生相对较多的实际，该市专门从妇联请来相关人员对其进行心理和业务辅导。镇村两级还分别在班子成员中指定一名同志作为“指导员”，对选聘生进行手把手的“传、帮、带”，引导他们在实践中积累经验。

　　三是管理上规范。建立了选聘生信息库，随时掌握他们的工作、学习和生活情况；印发了《选聘生管理细则》，对他们的职责、任务等作了明确规定；把培养选聘生工作作为年终镇村党建工作考核的一项重要内容，提出规范要求。