重庆市大渡口区着眼于培养社会主义新农村建设的骨干力量，培养历经基层锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，通过思想教育、专题培训、结对帮带三项措施，加强大学生村干部的岗位培育，努力提升综合素质。

　　注重思想教育，确保政治上“强”。在大学生“村官”到任前统一进行为期7天的初任培训，帮助他们强化对所从事工作的认识，加深对党在农村路线方针政策的理解，熟悉区情、镇情和村情，打牢大学生村干部建设新农村的思想政治基础。通过在12371党建信息平台上建立“七一论坛”、“大学生村干部专栏”和“七一博客”等形式，开辟党组织在网上的思想政治工作阵地，促进党组织、党员与大学生村干部之间进行“零距离”沟通，对大学生村干部进行潜移默化的党性教育和思想引导，宣传党的思想和主张。

　　注重专题培训，确保业务上“精”。把大学生“村官”的培训纳入全区大规模培训干部的统筹考虑，按每人年均不低于500元的标准落实培训经费。着眼于增强业务能力，坚持“实际、实用、实效”的原则，整合区委组织部、党校、民政局、农水局、劳动局、职业学校等各类教育资源，通过讲授式、观摩式、讨论式等教学方式，运用农村远程教育、电化教育和网络培训等手段，开展农村政策法规、农村基层组织建设和农村工作方法等各类专题培训，确保每年累计培训不少于1个月时间。

　　注重结对帮带，确保作风上“实”。建立村级干部帮带、镇领导帮教、区级部门帮扶的大学生“村官”制度，帮助大学生“村官”尽快进入角色、适应工作，确保大学生下得去、用得上、干得好、留得住。建立到村工作大学生轮流列席镇党委会议制度，帮助其开阔眼界，提高能力。建立定期组织召开大学生“村官”经验交流会，解决他们在工作作风、工作方法、领导方式等方面存在的突出问题，使大学生“村官”相互学习、相互交流、相互激励，在社会主义新农村建设中发挥更大的作用。