近年来，四川省蓬安县坚持“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”的原则，做到政策、生活、待遇三个到位，积极为大学生村干部干事创业提供全方位的服务，使他们在基层生活舒心、思想放心、工作尽心。

　　一是政策扶持到位。建立大学生村干部信息库，根据其专业特长，积极拓宽大学生村干部干事创业的平台，安排他们主要从事产业发展、综合治理、信访稳定、远程教育等工作，努力提高他们服务群众的能力。同时，各乡镇建立了创业帮扶制度，对大学生村干部带领群众兴办企业和各种经济实体的，农林、民政、税务、金融等部门系统在政策上给予倾斜、信息上搞好服务、技术上加以指导、资金上重点帮扶，有力地扶持了一批带头致富、带领群众致富的“双带”大学生村干部。金溪信用社为帮助该镇大学生村干部、沈家坝村村主任助理谢炯带领老百姓发家致富，贷款5万元，使其成功地与外出务工返乡青年黎明、曹一刚、曹一正等联合修建了一座占地6.5亩的养兔场，年产优质肉兔3万只，产值达50万元，带动了沈家坝村村民规模养殖肉兔。

　　二是生活关爱到位。进一步健全了大学生村干部谈心制度，坚持定期谈话与不定期谈心相结合，及时掌握他们的思想动态，对大学生村官在生病住院、工作遇挫折、家庭遇困难以及节假日等情况下必访必谈。在互联网上建立了“蓬安大学生村官之家”，利用QQ群为大学生村干部搭建交流互动平台。在蓬安电视台、《组工在线》等媒体开辟专栏，报道大学生“村官”在基层工作动态，及时宣传他们在基层的成功做法和优秀事迹，切实增强了大学生“村官”在基层工作的信心和热情。大学生村官们也及时反哺组织、反哺社会，自发成立了“大学生村官爱心救助基金会”，主动帮助一些困难群众。2月2日，“大学生村官爱心救助基金会”为该县天成乡川果园村的在校大学生蒋晴家送去2000余元救助金，帮助她医治患急性骨髓癌的父亲蒋登贵，他们这一义举，受到了社会各界的一致好评。

　　三是待遇落实到位。县委组织部、县财政局认真落实大学生村干部的待遇，解决其后顾之忧，充分调动其工作积极性。对大学生村干部的工资，县财政按月打卡直发；大学生村干部的下乡补贴，各乡镇每月按实际情况发放；每年10月，对大学生村干部年度考核合格者，县财政发放1000元／人的一次性生活补助。同时，参照乡镇事业单位人员标准，统一办理养老保险、医疗保险及大病救助保险。县委每年开展一次“优秀大学生村（社区）干部”评选活动，对在基层工作实绩突出的，及时进行表彰，在入党、评优和公选干部、公务员招考等方面优先考虑。对连续3年被评为优秀村（社区）大学生干部，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的，及时按程序纳入乡镇领导干部后备干部队伍。