宁夏农工党建议完善大学生村官制 做好村官再就业

来源:人民政协报 作者:吴文彪

  目前,全国许多地方正在选聘优秀高校毕业生到农村担任村官。近日,农工党宁夏区委对此调研后建议,完善培养大学生村官机制,推动新农村建设。

  农工党宁夏区委在调研中了解到,全国各地开展的“大学生村官计划”,对于优化农村干部队伍、推动农村经济发展及促进农村文明风尚的形成,起到了重要作用。但由于推行时间较短,还存在一些不容忽视的问题。主要是大学生村官计划缺乏长远规划,一些地方把大学生到农村、基层工作作为解决大学生就业难的途径,却没有从当地实际需要、大学生长远发展来规划,这样的村官计划更像是一个就业蓄水池,只是延缓了大学生的再就业时间。同时,涉农专业大学生村官少,大部分村官大学所学知识在农村实用价值不高,再加上工作方法、文化观念、价值取向与农村干部群众不一致,存在着“专业知识运用难、工作局面打开难、个人价值体现难”的问题。另外,农民迫切需要有技术、有能力,能给他们带来实际收益的村干部,虽然具有专业知识和技能的大学生村官在农村是受欢迎、受尊重的,但同时,由于村民不了解大学生村官,建立互相信任的关系比较困难。

  农工党宁夏区委为此建议,建立科学的选拔机制,确保把有志向、有热情、有潜力的大学生选拔出来。加强大学生“村官”的培训和管理,提高其工作能力。针对大学生缺乏基层工作经验的实际,采取“传帮带”等多种措施,帮助他们了解农村基本情况,培养处理复杂问题和完成急、难、险、重任务的实际能力,并有意识地引导大学生村官从小事做起,培养与群众的感情,在工作中尊重农村、尊重群众,在与干部群众融洽相处的基础上发展自我。此外,提高待遇,解除大学生村官的后顾之忧,建立一套完善的大学生村官准入、退出制度,对那些服务期满后仍愿意留在农村工作的大学生,设法解决其身份编制等问题,使其继续为农村建设服务。对于不能胜任或不愿意继续担任村官的大学生,应提供必要的服务,使其能在其他领域或行业发挥才能。(吴文彪 张霞 王平)