近日，内蒙古扎兰屯市将自主招募的服务期满、考核合格的36名“村官”按照岗位需要、专业对口的原则全部安置到乡镇事业单位。其中，有9名大学生申请继续留在村级组织工作，他们将保留事业单位人员编制和身份，年度考核、职称评聘、工资标准按照事业单位同类人员执行，并由组织部门将他们列为副科级后备干部，加强培养。

　　选聘高校毕业生到村任职，是扎兰屯市委率先在内蒙古做出的一项重大决策。农村基层发展的关键是人才，农村事业发展靠的也是人才。三年来，大学生们通过在农村基层的锻炼，政治上更加成熟，且普遍认为大学生村官年轻、有知识、有文化，素质高，工作勤奋，给农村带来了新的活力，确实为强化村委会工作和促进新农村建设起到了积极的作用。

　　扎兰屯市委、政府高度重视服务期满“大学生村官”的出路问题，从掌握大学生“村官”工作情况和思想动态入手，采取个人总结、群众评议、党组织鉴定的方法，对他们服务期间的综合表现做出了公正的评价；并在反复论证的基础上，结合乡镇事业单位人员实际，确定将根据乡镇事业单位岗位需求、大学生村官在农村基层组织服务期间综合表现和本人意愿，将服务期满大学生村官全部安排到乡镇事业站所，纳入事业编制管理；鼓励大学生村官根据自身特点，到最需要的地方建功立业。目前，相关的人事手续正在办理中。