无独有偶，2008年10月7日博兴县委县政府出台了《关于鼓励“退居二线”人才“二次创业”的实施意见》，这个文件明文规定，鼓励“从领导岗位上退下来的副科级以上领导干部”、“党政事业单位50岁以下和接近离岗年龄的在职干部”到农村担任党支部书记。

　　与大学生村官相比，这些“二线干部”的优势不言自明。

　　政府选拔大学生到农村任职“村官”，并且已经为其打通了上升发展的通道，从助理到村支书、村主任就是第一步，而从现任“村官”选拔基层公务员则又是紧跟发展方向。这意味着“大学生治村”模式进入实践操作阶段。

　　大学生出任实权“村官”，意味着更多的责任与更大的锻炼。农村不比校园，其中的关系之复杂与利益之纠葛，都是刚刚走出校园的大学生们所难以想象的。他们的优势在于知识丰富，有想法有冲劲，为农村提供高效率的公共服务或许才是他们的长项。

　　有的大学生在就业、考研形势日益严峻的形势下，把“村官”当成了“跳板”，把农村当成“中转站”，为读研或报考公务员打基础。有的名义上是挂村里的职务，而实际上在镇街机关上班，难以真正进入“村官”角色。这样的话，他们怎能得到农民的拥戴？他们能给农村带来进步吗？

　　大学生到农村，这无疑是正确方向，但他们出任农村的管理者后，如何继续学习进步，转换角色，扑下身子干点实事，仍值得继续观察与探讨。