选聘高校毕业生到村任职是党中央、中组部的一项重大决策，全国各地均是通过笔试、面试等方式，层层选拨优秀高校毕业生到村任职，可以说获取这个岗位并不容易，所以大学生村官首先要要从认识上和心态上珍惜这个岗位，珍惜这个机遇。

　　大学生村官有好的心态更要有好的工作成绩，才能取得村民群众的认可。很多同志到村后感到很茫然，有干事创业的激情，但就是不知道怎么去着手，怎么为老百姓干事。大学生村官要取得成绩必须做好以下三点：

　　一是要熟悉农事，了解农情。我们是一个农业大国，党中央、中组部做出选聘高校毕业生到村任职这一重大决策的初衷就是让有知识、有技术的青年到农村去搞活经济，致富农民。既然是到农村工作，就应该熟悉农事。全国各地镇、村的农业各具特色、各有优势，大学生村官首先要了解你所在的村的基本情况，发展的潜力在哪里，发展的不足又在哪里。如果连一年四季农事都搞不清楚，天天把自己关在办公室，满足于转一转、看一看、听一听、上上网、聊聊天，不实地调查，不深入走访，是绝对不行的。大家一定要从了解农事开始，了解农事就是要知道什么时候该干什么、怎么干，知道农民想干什么，自己能帮什么。了解农事是奠定大学生村官做农村工作的基础，砺炼成长的过程，积累今后发展的资本。

　　二是要关注农业，关心农村。现在国家的惠农政策越来越多，越来越好，“三提五统”取消了，农村税费改革配套到位了，农民干事的热情越来越高，农村经济发展形势越来越好，但是各地仍然还有一些群众在找政府上访，这不是说明我们党的政策不好，而是说明我们的基层干部工作可能没有做到位，对农村、农民的关心不够到位。大学生村官到农村工作一定要熟悉农业状况，了解农村，找到跟老百姓打交道的方式方法，学会做好农村工作的本领，学会做好基层工作的本领，增强和增长做基层工作的能力和工作经验。

　　三是要热爱农村，服务农民。要搞好服务，就必须做到三“情”。首先是一定要有为老百姓服务的感情。党和国家的发展靠百姓的支持，很多重大政策都是从群众中来的，老百姓的点子是多元的，是现实的，大学生村官一定要培养对农民、农村的感情。其次是一定要有积极工作的热情。工作不可能没有挫折，大学生村官要能够在喧嚣中保持冷静，在孤寂中做到越挫越勇。从调研中发现，每位大学生村官到村之前心中都有一个相对宏大的村级发展规划，都有一心想把村建设为示范村的愿望与热情，但一旦受挫后，当初的热情就消失殆尽。任何工作都不可能一蹴而就，受挫后一蹶不振的失落状能丢，但积极工作的热情不能丢，一定要保持住，那是工作得到群众肯定的基石。再次是要有艰苦奋斗创大业的激情。激情是年轻人的特质，大学生村官正是有激情的群体，这种创大业的激情让人有工作的强大动力，让人有创造性开展工作的欲望。有了激情就可以不断地思考一些棘手的问题，可以不断地变换思维变换方式来解决不同的问题，这正是我们所需要的能改变村容村貌的大学生村官。