去年，北京首批大学生村官聘期期满。1946名村官中，仅266人留在农村(129人被录用为乡镇事业编制，另有137人续聘)。其余选择公务员、事业单位、企业等出路。对此，通州一位负责大学生村官管理的人员坦言，干满三年，村官大多已二十七八岁，研究生学历者更是到了而立之年。“担心年龄大了，再找工作困难”。该负责人称，能否有编制，被长期聘用？是大学生村官考虑留下的关键因素。（腾讯新闻3月29日）

　　如今有许多的大学生毕业生找不到工作，当时国家提出要大学生去当村官，不仅解决了部分大学生的工作，还为农村送去了新鲜的血液，此是一举两得。正如清华大学公共管理学院教授薛澜认为，大学生村官政策，“这种尝试能够让人们对未来城乡差距的缩小以及农村基层民主改善有更多期许。”但是不可否认的是，农村的大学生村官也有自己的理想，在工作难寻的现在，更希望自己的工作能有一个保障，当在农村看不到自己工作的保障及前途，走出农村，选择另一条路去寻找自己的保障和前途是情有可原。

　　大学生当村官提出到实施不过几年，去年北京首批大学生村官聘期才期满，大学生村官对于农村的贡献和积极作用正在探索之中，但毫无疑问的是在这三年中，我们看到了大学生村官对于农村的百姓的生活带去了不一样的意义，由于大多数农村的年轻人都出去打工赚钱，留在农村的不是老人就是小孩，年轻的大学生村官带给农村的是一种生机勃勃的力量以及欣欣向荣的精神。

　　笔者认为，大学生有着丰富的知识和开阔的眼界，他们给农村带去的不仅仅是一种力量和精神，大学生当村官是经过层层的选拔和考试，他们有自己能力可以为当地村民创造经济效益和社会效益，同时这也是一种文化的普及，通过大学生自身的修养和学识，去除农村中残留的迂腐和无知。大学生去农村本身就有着不少积极地意义。常言道：有了梧桐树，才能引来金凤凰。想要把人才留住在农村，就必须得到政府制定的优惠政策，让他们得到实惠。

　　大学生有远大的抱负，理想和壮志，看重的不仅仅是金钱，他们更多看中的是前途和地位。政府部门要努力解决农村大学生村官的工作保障，给与他们更多升职及返城的措施和更多的优惠政策，让他们得到更多的实惠。这样我想会有更多的大学生愿意将自己的几年青春奉献给农村事业，在我看来，像我们这一代即使是从农村出来的也很少能感受到农村百姓的辛苦，到农村去历练几年这对于人生也是一次不错的经历，若真如此，农村的各项事业定能蒸蒸日上。