如今，大学生村官已遍布全国各地，有的实实在在在村任职，有的却挂着村官的头衔被截留在乡镇机关使用，2~3年任职期满，群众连姓甚名谁也不知道。一项好制度，却变了味儿，引起群众不满。农民如何看待大学生村官，他们欢迎什么样的大学生村官？这是摆在组织部门和大学生村官面前应该深思的一道选择题。

　　笔者生在农村，长在农村，工作几十年，也在农村。与不少农村干部群众摆谈起“大学生村官”这一热门话题，大都认为，受欢迎的大学生村官应该是“四型”干部：

　　一是懂政策会管理的“参谋型”村官。现在很多农村，特别是中西部地区，都存在一个突出问题，就是缺少“领头雁”。由于历史原因，现在任职的一些村干部综合素质大都不理想，既缺少文化，又缺乏创新理念，加上资金的制约，想改变本村面貌却无从下手。而新来的大学生村官虽然担任村主要领导助理，但由于人生地不熟，加上对党的农村政策不熟悉，难以提出切合实际的发展方案和管理良方，久而久之，让群众敬而远之。

　　二是懂技术会指导的“科技型”村官。市场经济的发展，使农民们盼望得到可靠的经济信息、实用技术、及时准确的农副产品市场行情和相关的法律法规保护，也迫切希望大学生村官能介绍一些适合当地情况的致富门路。但这些恰恰是现在的一些大学生村官所缺少的。

　　三是热爱农村对农民有感情的“三同型“村官。现在，调整农村产业结构，发展优质高效农业，增加农民收入，是当前农村工作的重点。但要真正摸清农民心里想的是什么，就必须同群众打成一片，做到能与农民“同吃同住同劳动”，工作才能做到点子上，但这个“三同”也是一些大学生村官难以做到且难以长期坚持下去的。

　　四是吃苦耐劳办实事的“实干型”村官。许多群众反映，当大学生村官要维护群众，不要损害群众利益，不能图形式搞花架子，做表面文章。要始终把人民群众的冷暖安危挂在心上，想群众之所急，办群众之所需，从村里的实际出发，谋实招，办实事，实实在在量力而行，解决一些急需解决的实际困难，绝不做贪图政绩、急功近利的事情，也不能做群众深恶痛绝的“上午沿着大路转、中午拿着酒杯转、下午围着麻将桌子转、晚上牵着舞伴转”的“四转”干部，更不能做瞎吹胡干放空炮、帮倒忙的蠢事。