从古至今，读书人都以清高的形象出现在人们的脑海里，这导致当代大学生的就业取向和价值观的判断方面一直受到多方的诟病。结果大学生就业难，大学生就业难以满足自己在大学时期的心理预期的矛盾十分突出。到了近些年，国家出台了“大学生村官”这样的政策，大学毕业生就业终于多了条道路，但是这条道路并不好走，也走的并不平坦。

　　原因有以下几点：一是村官一直以来都是老百姓的父母官，和村里面支部书记与村主任一样，老百姓都习惯了由当地熟悉的村民担当，这样长期在农村形成的思维定势，必定形成了排外的色彩，大学生想去取代这种根深蒂固的位置，很难；二是大学生说到底，就是一个比高中生多读了几年书的学生，所以，思想上的稚嫩和实践上的缺乏让每个大学生村官在工作开展中都步履维艰；三是关系的处理上。村民们，特别是有的落后地区，他们的观念和素质有自己的模式，而大学生所学到的和他们对不上，会导致了一旦出现问题，如果处理方式不好，难免会节外生枝，难以收场。

　　但是国家出台的大学生村官政策必然有它存在的道理和好处，像此次北京大学生村官报名中，不管是本科以上学历数万人，还是超乎想象的74名博士，都是一个很值得欣慰的现象。拿博士报考村官来说，首先，博士生当村官是有备而来的，需要予以倡导。因为，基层也需要人才，博士生起点虽比别人高，但实践经验未必就能高于别人。万丈高楼平地起，有眼光的博士生要想干一番事业，先到基层干上几年村官，磨练磨练自己，增加基层阅历，这为自己打基础，不失是一种理智。其次，博士生当村官，也是务实之举。因为，北京实施的“村官计划”，有一个最诱人的规定，即，考核合格的外地生源，可以转为北京户口。此外，工资待遇也不错，服务期满的，还可优先被定向招录为公务员，或者可以优先进事业单位，变为吃皇粮的人，何乐而不为呢？第三，受国际金融危机影响，国内就业压力也很大，这也严重影响到大学生就业。今年全国仅应届毕业生就有600多万未能签约，博士生虽然不是一般毕业生，但也今非昔比，因专业不对口，学非所用而造成就业困难。但如果先就业，后择业，利用当村官的机会缓冲一下，对未来选择职业，成就一番事业，未必就没有好处。

　　所以说，可以想象在未来村官招录中，会有更多的硕士、博士等高学历的人才加入，这也为我们农村又好又快发展，建设社会主义新农村提供更大的帮助。