近日，中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、中国人民银行、国家林业局、国务院扶贫办、团中央、全国妇联等13个部门，联合印发了《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》（以下简称《意见》），对做好期满大学生“村官”有序流动工作作了安排部署，明确“鼓励大学生‘村官’留村任职工作，择优招录乡镇和其他党政机关公务员，扶持自主创业发展，引导另行择业，支持继续学习深造”等“五条出路”。（5月25日人民网）

　　选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的重要战略部署。农村基层是青年学生熟悉当代中国社会、了解中国基本国情的最好课堂，也是我们党培养人才、锻炼人才的重要阵地。新的历史时期，党和政府确定的推进农村改革发展的目标任务，迫切需要一大批密切联系群众、带领农民致富、促进农村稳定的农村基层干部，迫切需要一大批有现代知识、现代思维、现代眼光的优秀青年才俊积极投身社会主义新农村建设。选聘高校毕业生到村任职，是党中央着眼于加强“三农”工作、巩固党在农村的执政基础而作出的一项战略决策，也是干部队伍建设和人才队伍建设的一项经常性、基础性工作。

　　选聘高校毕业生到村任工作也取得了积极的成效。近年来，各地贯彻落实中央关于选聘高校毕业生到村任职有关要求，以下得去、待得住、干得好、流得动为目标，加强组织领导，明确工作责任，注重管理服务，落实相关政策，可以说，从组织层面讲，改善了村干部队伍结构、促进了农村经济社会事业的发展，也帮助大学生树立了正确的择业观念、形成了面向基层就业的良好氛围，大学生“村官”也都能够脱下学生装，换上工作服，从“泥腿子”、“田秀才”做起，利用所学知识和专业特长，积极为发展农业、致富农民、建设新农村做出贡献，赢得了农村基层的欢迎和农民群众的赞誉。选聘工作取得了积极的成效。

　　这次中组部等13个部委出台鼓励大学生“村官”留村的政策“含金量”高。当前，一方面金融危机的阴影还未完全消除，我国社会就业环境总体上还存在较大压力，大学生就业的严峻形势依然未有根本改变。另一方面，党的十七大特别是党的十七届三中全会以后，中央出台的一系列支农惠农政策，使农村改革发展正处于难得的历史机遇期。从中组部等部门出台的“鼓励大学生‘村官’留村任职工作，择优招录乡镇和其他党政机关公务员，扶持自主创业发展，引导另行择业，支持继续学习深造”等“五条出路”看，为大学生“村官”量身定做的政策，“含金量”很高，必将为任职大学生自主择业、个人创业、灵活就业创造更加有利的条件，彻底打消大学生“村官”的后顾之忧，为大学生“村官”在农村广阔的天地努力工作、建功立业提供制度保障。