如何引导大学生村官在服务农村发展中创先争优？对于这一课题，各地各单位结合实际，纷纷进行了多种尝试，也取得了 一些成果。在充分吸收借鉴这些好的经验和作法的基础上，结合党建刊物登载的经典理论文章，笔者以为，若想在创先争优活动中，引导好大学生村官，并使其达到锻炼自己，增强服务农村、服务群众本领的目的，应着重采取以下措施。

　　一是可举办村官论坛。围绕工作大局、农村工作实际和大学生村官自身实际确定主题，采取组织部统一组织、各乡镇党委分片举办的方式，举办大学生村官论坛，通过组织大学生村官现身说法、答题解惑、经验交流、现场观摩、邀请专业人士作报告等形式，使大学生村官找准自身差距，明确努力方向，增强创先争优意识。

　　二是可组织知识测试。采取举办知识竞赛、闭卷考试等形式，围绕上级方针政策、农村常用法律法规、大学生村官应掌握的工作方法和领导艺术等方面内容进行统一命题，组织大学生村官进行知识测试，评选出一、二、三等奖，给予表彰奖励。同时，对测试结果进行认真分析，以组织部文件形式进行通报，利用社会舆论增添大学生村官珍惜荣誉、赶超先进的动力。

　　三是可搭建交流平台。在网络上开设“大学生村官之家”专栏，设置新闻中心、政策法规中心、实用技术中心、留言提问中心等几个版块，及时发布各种新闻和各地大学生村官的信息，公布党在农村的各项政策、法律法规，提供农业技术科教片，搭建起大学生村官利用网络学习交流、互通有无、互促共进有效平台。同时，建立大学生村官QQ群，引导大学生村官加强横向联系，在联系中找准自己位置，树立典型标杆，自觉主动赶超。

　　四是可强化教育培训。积极引导具有大专学历的优秀大学生村官参加本科学历教育，具有本科学历的参加研究生学历教育，并按有关政策适当补贴培训费用，调动大学生村官参加继续教育的积极性，改善大学生村官的知识结构。制发《大学生村官管理办法》，明确将群众公认、能力强、德才兼备、成绩显著的大学生村官列入乡镇党政领导班子后备干部人选，进行重点培养锻炼，定期安排他们参加后备干部学习班，提高他们创先进、争优秀的素质能力。不定期组织大学生村官到先进地区实地考察学习，进一步开拓视野、增长见识，增强大学生村官创先争优的意识和本领。