当前，有少数大学生村官只“挂名”、不“挂职”，只“驻点”，不“驻村”，有时甚至一个月只去村里一两次，走马观花、蜻蜓点水，对村情一无所知。更有甚者，村里甚至不知他们有自己的“村官”。

　　“村官像村里的司机，既要懂技术还得会认路，别把一车人带沟里”。如此的村官，又岂能当好基层群众的“司机”呢？究其根本，是因为有些地方把大学生村官当成“来客”、“过客”，根本没有当成是“自己人”，因而过于爱护和宽容，没有真正交任务、压担子。根据某地的统计情况，在287名被调查村官中，一直被“借用”的或者是经常被“借用”的占72.6%，没有被“借用”过的仅占不到10%。

　　其次，一些地方政府思想认识不到位，思想觉悟不够高。他们认为大学生村官是“花瓶”，好看不中用，有的纯粹是为了应付上级，才被迫接受村官。现在存在更为严重的现象是，少数大学生村官当选为村支部书记，作为一个村的“当家的”，一年到头竟“三过村口而不入”。

　　针对此现象，《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》中规定：大学生“村官”担任村“两委”成员职务的，按照所担任具体职务确定工作职责，乡镇党委和村“两委”要结合本地实际和大学生“村官”专业特长，明确大学生“村官”的具体职责和工作分工。

　　要解决村官不在村的问题，必须首先明确“村官”的角色，是可有可无的还是举足轻重的？而现在我们的大学生村官经常被“借用”，恰恰说明大学生村官在村里无所事事，派不上用场，还不如“借走”。因此中央有关部门明确要求，乡村党组织要给大学生“村官”压担子、交任务，帮助确定合适的项目和任务，确保大学生“村官”有事可干、有职可履、有责可究。同时，要多引导、多鼓励、多支持，让它们敢干事、会干事、干成事，真正让农村成为村官施展抱负、增长才干的广阔舞台。