大学生村官计划是党中央作出的重大战略部署，目的是培养新农村建设骨干力量、党政干部后备人才和各行各业优秀人才，应该说从中央到地方对大学生村官给予了厚望。如何加强对大学生村官的培养管理，让他们在服务基层中成长成才，笔者认为《意见》无疑是“一把”“尚方宝剑”，其力度不可谓不大，含金量不可谓不高，概括来讲具体体现至少有三。

　　其一，发文部门“阵容”强大。《意见》由中组部、中央编办、教育部、财政部、人力资源和社会保障部、国家公务员局“六大单位”联合制发，这样的“出场阵容” 可谓是历史上针对大学生村官管理培养最强的“明星阵容”。再加之，《意见》的制定出台还源于对中央领导同志重要指示精神的贯彻落实，这体现了国家对大学生村官计划、对大学生村官成长成才的高度重视，也说明了文件所具有的普遍效力。

　　其二，“利好项目”很多。俗话说“要想马儿跑，就要给马儿吃草”，只有扫除大学生村官后顾之忧，才能让他们放开手脚施展抱负。《意见》中诸如“比照新录用公务员转正后工资收入水平确定”、“大学生村官进入乡镇和县（市、区）直部门领导班子”……等等的这些从政治待遇、经济待遇以及创业带富等方面做出的明确规定，无疑是一次利好，对大学生村官而言确是一剂强心针。

　　其三，管理力度再加大。“无规矩不成方圆”，要让大学生村官在农村这片广阔天地成长成才，离不开必要的管理引导。只有让他们多“接地气”、“练才气”、“聚人气”，身上才会有“泥土香”，才能真正服务农村基层，受群众欢迎。而《意见》对大学生村官招聘续聘、管理考核等做出的具体规定，无疑有益于“筛出”想干事、能干事、干成事、不出事的群众满意的 “泥腿子”村官。

　　应该说《意见》的出台，无疑是对大学生村官保障激励和管理培养力度的再加强，大学生村官也当以一颗感恩的心在农村这片广阔天地安心工作，切实服务基层群众，实现人生抱负！