“下得去，待得住，干得好，流得动”的总体目标，我认为最根本的落脚点还是在“下得去”之上。所谓村官，就必须深入基层，到村工作、任职，但却有很多村官，挂着“村官”的名头，却从未在村上工作一天，如此愚人愚己实属不该。不错，我国的大部分农村地区经济发展相对滞后，各项基础设施不完备，交通条件、地理位置、生活水平等方面与城市相比确实存在很大的差距，但“天将将大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身······”作为新时代具有雄心壮志的有志青年，就该存有远大抱负，就应该到基层去，到边远的地方去，到祖国最需要的地方去。只有“下得去”，工作在田间地头，走访在田埂陇上，深入一线与群众心连心，与村民手牵手，真正做村民们心中的官，方能真正诠释“村官”的本色。“艰难困苦，玉汝于成”。只有“下得去”才会慢慢的融入基层生活，才会真真正正的喜欢上“田埂陇上”，也才会“待得住”，在“待得住”的基础上，才会成就事业上的辉煌，真正的“干得好”，在“干得好”的基础上，您还用担心“流得动”的问题吗？更何况《意见》明确提出“经过3至5年努力，平均每个乡镇有2名左右大学生村官担任村“两委”正职尤其是村党组织书记，逐步实现1/3以上行政村有大学生村官担任村“两委”副职及以上干部；每个乡镇至少有1名党政领导班子成员有大学生村官工作经历；每个县（市、区）至少有3至5名部门领导班子成员有大学生村官工作经历”，如此充满“诱惑”的待遇，势必引起很多人的“思考”。

　　稿源：荆楚网

　　作者：习梦玲