2008年3月20日，中央组织部李源潮部长主持，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源部和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会。经中央同意，中央组织部等有关部门计划从2008年开始，用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职，充实新农村建设干部伍。

　　经过几年的实践，至2012年9月全国已有数十万的大学生“村官”，其数量之巨、规模之大、范围之广，迎来送往，一批接一批，让人不禁联想起当年的“知青”、当年的“上山下乡”运动，如今的大学生“村官”算是新时期的“知青”吧！不过仔细比较一下，却大有不同。虽然表面上都是一群青年人离开学校到农村、到基层、到偏远地区、到祖国和人民最需要的地方去了解国情民情、去经受锻炼，都有缓减毕业生就业压力的那么一层意思，但主体、客体、主观方面、客观方面却有着本质的不同。

　　主体：当年的“知青”大多为城市初、高中毕业生，有的还未成年，也只有在那个让人弄不懂的年代，读了个小学、中学就算是知识分子了。而今新时期的“知青”是接受过比较良好教育的高等院校毕业生，有的还是农村“出口转内销”的回流人才，他们基本上都是成年人，有一定的专业知识、专业技能，他们将个人的就业与新农村建设，国家民族宏观发展战略联系起来，有理想，在农村广阔的大地上有舞台，有美好的明天。 -

　　客体：当年的“知青”，到农村主要充实到农村耕作队伍中去，主要从事简单的手工体力劳动。而新时代的“知青”，支农、支教、支医、扶贫，担任村党支部书记助理或村主任助理，服务村民、服务新农村建设。他们是“80后”，有着“80后”的骄傲，知识结构更新、思维更活跃，学习能力更强，有新观念，为农村基层带来了活力。

　　主观方面：当年的“上山下乡”其实是一场政治运动，对于“知青”个人谈不上什么愿意不愿意的问题，时局所限，身不由己，伟人一声号令，打起铺盖卷一并投入大自然中，接受“再教育”。而今的“村官”是一个工作岗位，是大学生毕业时成千上万个就业机会中的一种选择，新时期的知青的自由的，也是志愿的，到农村工作就业是市场经济环境下人才市场的一部分，体现了价格对于人力资源流动的基础性调节作用。

　　客观方面：新时期的“村官”到村任职是就业，签订选聘协议，有法律约束，有一定的收入，参加社会保险，工作、生活以及之后公务员考试或自主择业都有相关的政策保障，“村官”的去留都是市场经济环境下的市场行为。而当年的“知青”在农村“自生自灭”，没有固定的期限，大多没有知识、没有文化、没有技术，回城之后成了特殊的困难群众。