构建干部培养链对大学生村官要大胆培养使用

来源:时评界 作者:蒋芙蓉
  大学生到农村工作为新农村建设培养了一批骨干力量,为农村基层群众提供了贴心服务,为基层组织增添了新鲜血液,为各行各业输送了各类人才,大学生村官工作的战略意义愈来愈凸显。同时,她还指出了大学生村官工作存在的薄弱环节。(11月19日《大学生村官网》)

  截止2011年底的时候,全国在岗的大学生数量已经超过了21万人,有不少大学生村官已崭露头角,成为岗位中不可或缺的顶梁支柱。因此,对大学生村官要放手大胆培养使用,构建起面基层的干部培养链。

  大学生村官年轻、有活力、有知识、敢于创新等优点,但是也有不足之处就是易冲动,对在农村工作不安心,且脱离农村实践。因此对大学生村官的培养尤为重要,也是关键。

  首先,让大学生村官树立起扎根基层、为服务农村群众的正确的思想观,我国还是一个农业大国,农村群众占总人口的近一半,所以国家很重视农村基层工作,大学生村官只有深入到农村,成为农村群众的朋友和指导员,才能深刻体恤到农村群众的冷暖安危,才能加强与农村群众的血肉联系。提高大学生村官的思想意识,改变一些不正确的观念,在基层建设与稳定中起着举足轻重的作用。

  其次,不可否认大学生村官为基层组织建设增添了新鲜血液,这使得我们的领导干部对大学生村官要更好地培养,为他们建立机制,进一步健全大学生村官的管理机制、培训代帮机制、人文关爱机制等等,目的就是给大学生村官发展他们能力,给他们创造更宽更好的空间,以施展才能。逐步打造成知农、爱农的履职标兵,大学生村官是老百姓的希望,是社会的希望,更是国家的希望。

  最后,送上一句祝福语:在岗位上干出成绩,在实践中快快成长。这不仅是祝福,更是鞭策。大学生村官在自身的优势下,加上领导的帮扶中,带领群众发展致富,为全面建成小康社会不可忽视的推动作用。