近期，江苏省扬州市启动实施“百名大学生村官任"乡官"工程”，计划3年内公开选拔100名大学生村官担任副乡镇长，今年先选拔50名。截至9月底，今年的50名人选已全部产生。（中国组织人事报）

　　大学生村官指到农村担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生，工作多为村事务。从20世纪90年代中期开始，大学生村官从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。国家选聘大学生去农村当村官是由于农村缺乏人才、村领导综合素质参差不齐，同时更为重要的原因是我国高等院校毕业生人数屡创新高，就业形势十分严峻。大学生村官政策的出台一定程度上缓解了这一不容乐观的形势。

　　村官任乡官，思想态度是重点。大学生村官经过高等教育都形成了良好的思想态度。如果一个人不能在农村“劳其筋骨，苦其心志”，那么他就不能当好一名村官，更何况是乡官呢。这就要求村官在工作中，要做到“一日三省吾身”，守得住清苦，耐得住寂寞，不为名利所惑，不为浮华所动，切实克服高人一等的优越感，时刻保持谦虚务实的态度，让思想处于理智清醒的状态，心中想着为民服务，这样的思想态度才能具备一名乡官应该具备的思想。

　　村官任乡官，素质能力是核心。素质能力也叫胜任力。主要包括直觉的能力、抽象思维的能力、组织和协调的能力、自我发展能力和创新能力。大学生村官也应该具备这样的素质能力。在工作中，还要逐渐培训这杨的能力。做到克服心理上的急躁情绪和得过且过的敷衍态度，踏踏实实干好组织分配的每一项工作，而不能拈轻怕重或就高就不就低。同时，要发挥自身思路清、眼界宽、善于创新的优势，把所学的特长更好地应用到工作之中，为群众搞好服务，不断增强独立思考、分析和解决问题的能力。这是从村官到乡官所需要具备的素质能力。

　　村官任乡官，基层经验是关键。“在基层中放飞梦想”、“在基层中绽放青春”，是大学生村官在进入农村时发出的豪言壮语。他们说道了也做到了。在农村，他们摆正自己的心态，找准自己的位置，保持清醒的头脑。深入群众，为群众解决各类问题，在实践中拓展了自己的知识面，同时提高了自我，增强对“三农”工作的理解和认识，贴近与群众之间的感情与交流。基层的经验让村官们在竞选乡官时占据了巨大优势，进而成为一名合格的“乡官”。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。从村官到乡官这条路并不是适合每个人的，只要我们在基层扎实苦干，认真负责，在不断提升自己的过程中找到新的就业方向。