北京市委组织部、人保局昨天联合发布公告，面向今年届满的大学生“村官”公开选拔31名副科级干部。网上报名时间为12月6日至12月10日。公告显示，报名人员应是续聘的大学生村官，或2009至2011年进入乡镇机关公务员编制的合同期满大学生村官，或2009至2012年进入乡镇事业编制、乡镇集体经济组织、区县属国有企事业单位的合同期满大学生村官（正在试用期内的人员除外）。（12月6日《北京晨报》）

　　自2008年国家全面落实大学生村官政策以来，已有三年之久，据不完全统计，目前在岗的大学生村官已达到22万人之多。其中今年面临就业的大学生村官有6万名，大学生村官已经形成一个比较庞大的社会群体，这也给当代大学生就业，发挥自己的聪明才智提供了很好的平台。

　　据数据显示：从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市区先后启动大学生“村官”计划。从2008年开始全国各地的大学生村官热持续升温，这些村官各有其特长，因为他们毕竟是通过“凡进必考”才有幸迈入了这道门槛。

　　大学生村官，既是一定时期新农村建设的主力军，又是工人阶级在一定时期内的重要补充力量。同时，我们也应该认识到选聘优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子工作的重要性，这对于加强农村基层组织建设，培养有理想、有文化的新农村建设带头人；对于培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链；对于树立从基层选拔干部，改善乡镇领导班子结构，形成从实践中培养和锻炼干部的重要导向。可以说，这将为建成社会主义新农村、实现全面建成小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，具有重大而深远的战略意义。

　　希望此次公选能够让一批会干事、能干事、想干事的大学生村干部能发挥其才能，上升到一个更好的平台去锻炼自己，奉献自己，为社会主义新农村建设贡献自己的力量。但同时，我们也期待整个选拔的程序是公平公正透明的，毕竟这样的机会难得，选拔出来的人，必须在品德、才华、实践能力、为人处世等等各个方面都有过人之处，才能让公众心悦诚服地接受这种“平步青云”的干部。