有质疑精神是好事。但不是一味的质疑，对事物要明辨是非，要知前因后果。为大学生村官考试加分，并非有失公允，而重点是在留人，留住为农村建设、基层发展的可用之人、有用之才。

　　为村官、“三支一扶”等志愿扎根基层的特殊群体参加公务员考试或事业单位招聘时，以增加分数为奖励，是一种重要的政策导向。就是鼓励大批年轻人到基层去工作，到艰苦地方去磨练，到最需要人才的领域去挥洒汗水和贡献智慧。从大学毕业，他们把最美好的青春献给了最贫瘠最艰苦的地区，在实际工作中干出了成绩、获得当地政府的表彰和老百姓的肯定，按照既定政策措施给予加分，是应该的，也是无可厚非的。

　　再说，十八大提出“走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化”的“四化”新部署，亟需大量优秀人才继续深入农村，建设农村。小康社会的建成，没有农村的繁荣兴盛，就没有稳定的后方和基础，也没有足够的发展后劲。人才是农村建设与发展的第一要素，万万不可缺少。

　　在农业和农村人口比重逐步下降的情况下，稳定发展农业、调动农民积极性、繁荣农村新局面，国家将把扩大投资和消费重点放在农村。这也需要采取有力的措施，使一部分年轻人愿意在农村留下来搞农业，培养和稳定现代农业生产队伍。

　　大学生村官是建设社会主义新农村的生力军，数十万天之骄子为农村注入了新鲜血液。实施大学生村官计划只是一个良好开端，如何让这些青年才俊继续留在农村，并成就一番更大的事业，是一个值得不断探索的大课题。加分留人当可继续推行，但游戏规则应更加规范更加周密，为农村和基层选出真正的顶梁柱、主心骨。罗智刚