我国自2008年实施大学生村官计划以来，目前，全国已有超过21万大学生村官活跃在农村这片广袤的土地上。从最初的探索到试验再到规范，已经走过了15个年头，越来越多的大学生村官用事实说明在基层能干事，能成事。

　　眼下大学生村官石磊正成为大家热议的话题，因为他把“大学生村官”、“最年轻”、“正处”词语串在了一起。也许很多大学生村官会说自己没有赶上像石磊那样的好机会，但是正如胡锦涛所说的，“基层是最锻炼人，也是最能成长人的地方……，可以大有作为。”面对国家为大学生村官搭建的这样一个大舞台，我们更应该关注些什么呢？

　　今年9月，由中组部联合五部门出台《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，《意见》总体目标提出：“经过3至5年努力，平均每个乡镇有2名左右大学生村官担任村“两委”正职尤其是村党组织书记，逐步实现1/3以上行政村有大学生村官担任村“两委”副职及以上干部；每个县(市、区)至少有3至5名部门领导班子成员有大学生村官工作经历。”

　　《意见》的出台，要求大学生村官逐步从服务型走向引领型，让大学生村官的发展方向更明确，施展的舞台更广阔。然而，如何让“村官”真正成为“三农”事业的引跑者，而不是进入“编制”的“跳板”，这就需要严把大学生村官“入口”，增强选聘工作的针对性、实效性，提高选聘质量，真正做到引进的是“火种”，最终让星星之火成燎原之势。

　　石磊能够24岁成为正处级干部，这与他的辛苦是分不开的，俗话说“台上一分钟台下十年功”。大学生村官更应当多下基层、多接地气，从农村这所大学校吸取养份。正如石磊在采访时表示，这个职务只是兼任，自己的首要任务还是“当村支书，为村民们服务”。正是有了这种甘于淡泊、乐于吃苦、虚心请教、善于总结提升的精神,才磨炼出了他今天能挑重任的肩膀。

　　孙中山先生曾说过，年轻人要立志做大事，不要立志做大官。这是对年轻人的世界观、人生观、价值观的一种循循善诱，是对年轻干部理想和抱负的鞭策督促，从这些个舆论本身，我们应该把关注点放在大学生村官成长上来，而不是更多去关注“最年轻”、“正处级干部”之类的词汇。