昨日，记者从省教育厅获悉，今后我省大学生“村官”队伍选人入口将注重从“985”高校、“211”高校等重点院校及基层急需专业的毕业生中选聘，并逐步提高从大学生“村官”中考录公务员、招聘事业单位人员招考比例，最终实现选调生工作与大学生“村官”工作并轨。（1月23日新浪四川）

　　2007年以来，四川省累计选聘4.5万名大学生到村任职，各地出台了许多政策加强大学生村官的管理工作，加大对大学生“村官”培训力度，为大学生“村官”办理住房公积金，推荐“两代表一委员”，提供创业资金扶持等，还逐渐提高了大学生村官的待遇，为进一步落实大学生村官常态化管理，还将实现选调生与大学生村官并轨，让基层成为高校毕业生学习、实践、成长的舞台。

　　实现选调生与大学生村官工作的并轨，可以有效保障大学生村官的待遇和就业前景，调动大学生村官们的工作积极性。因为选调生是省委组织部面向优秀的高校毕业生考录，并派到人才匮乏的基层乡镇工作至少两年的一项制度安排，是四川省公务员队伍补充的一项重要渠道。选调生直接享有公务员待遇，具有行政编制。几年来，选调生与大学生村官的并行，给基层年轻干部的培养和管理，基层人才队伍建设，总结了不少经验，也存在不少问题。逐步实现并轨，有利于整合行政资源，形成良好的基层人才培养使用机制，集中力量培养“能做事、会做事、肯做事”的优秀基层干部。

　　选聘大学生村官工作是中央强基层、强农村的一项人才工程，经过基层艰苦环境的磨砺，几年的成长，全省已有4048名大学生“村官”进入村“两委”班子，很多优秀的大学生村官通过“公考”成为各级党政机关的公务员，4070人进入乡镇公务员队伍；担任乡镇领导干部的有240人，列为科级后备干部的2100人。

　　四川经济社会的发展，离不开一支经过几年基层工作实践，有文化、有技术的、经得起考验的优秀高校毕业生。注重从“985”高校、“211”高校等重点院校及基层急需专业的毕业生中选聘，就是要提高四川省大学生村官质量，选拔好的苗子，学以致用，在实践中不断学习，在基层艰苦环境中经受锻炼，茁壮成长，实现人生价值的升华。

　　加大从大学生村官队伍中考录各级党政机关公务员、事业单位工作人员的比例，将一批熟悉基层、了解基层，有着丰富基层工作经验大学生村官吸收入干部队伍，有助于优化党政干部队伍，扩大党政机关选人用人的基础，夯实基层，做强基层。