自“大学生村官计划”以国家战略的形式在全国各地推行以来，每年都有大批毕业生涌入这个人群，他们怀着不同的心态同样信心满满的踏上工作岗位，几年过去了，大家是否还如当初那么踌躇满志？答案固然不能让所有人满意，在这个岗位上舞出精彩人生的终究是凤毛麟角，大部分大学生村官面临着待遇低、地位尴尬、出路少、工作难开展等诸多难题。

　　笔者曾经也是这个群体当中的一员，也曾有过埋怨，可现在回过头想想，收获颇多。扎实的工作作风，为群众服好务的决心，丰富的基层工作经验，这些宝贵的财富能让你成为”下得去、干得好、流得动“的优秀人才。如何积累这些财富，我个人觉得首先要培养好“五个意识”。

　　一是树立责任意识。有无牢固的责任感是能否做好一切事情的前提和关键。要明白“一村之官”的根本职责在于扎根基层、服务群众，要尽快的融入基层，树立为村、为村民办好事办实事的责任意识。二是培养奉献意识。通过镇村领导，优秀工作人员的言传身教，学习党史理论知识，观看优秀共产党员先进事迹纪录片等途径，以“多看、多学、多对比”的方式，潜移默化的影响道德修养，培养奉献意识。三是加强沟通意识。要主动与联村领导、村支部书记、村委会主任进行沟通谈心，增强会话、应变能力，强化沟通意识。四是强化服从意识。要从心底尊敬自己的领导、同事，热爱自己的岗位，以服从的精神投身到工作中去，形成政令畅通、相互配合的良好工作状态。五是巩固纪律意识。良好的组织纪律是工作顺利开展的保障，要努力培养并牢固树立大学生“村官”的纪律观念和职业修养，形成严格遵守作息时间、工作纪律的优良作风，全力提升工作效率。